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株式会社ホンダコムテックの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
退職
退職

回答者: 女性/ 県担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エリアプロモーション部

2.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:年功序列がつよく、管理職の発言が強い若い社員の意見はあまり
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
組織体制・コミュニケーション:小さい会社なので長年在籍している人間同士は仲が良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:暗黙の了解や年功序列といった昭和的な雰囲気は否めない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:そこまで大きな会社ではないため、在籍しているスタッフ同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月02日
企業文化・社風・組織体制:何事も社員に自責を求める。その割に、会社として自責に捉
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