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株式会社ホンダコムテックの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 女性/ メディア管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メディア･コンテンツ部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日：2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:部門、職種によると思いますが、販売店のコンサルティング
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口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 女性/ メディア管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メディア･コンテンツ部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日：2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:配属部門によって大きく違います。デジタル系の部門であ
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口コミ投稿日：2021年10月20日

回答者： 女性/ 県担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エリアプロモーション部

2.4
口コミ投稿日：2021年10月20日
成長・キャリア開発:キャリアは積めないので、30代で大手代理店に転職した方がいい
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
教育・研修：業務に関する研修や教育は、部署によって雰囲気もやり方も全然違う。基本
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
教育・研修：入社直後に社会人としての基礎基本を教える研修から、管理職に対するマネ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】仕事の調整がスムーズにできたとき
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】育成段階に応じたTQM研修などが設けら
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長していける環境か】はい。うちに限らず、どんな環境からも
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番やりがいに感じる点】広告制作でチームでよい仕
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】男性優位の業界のため限界が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ。男性優位の業界なた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】キャリアに応じた研
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株式会社ホンダコムテックの女性の口コミ（43件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)
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