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株式会社三菱UFJ銀行のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
その他
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回答なし

回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム企画部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月13日
オフィス環境:本部での勤務を前提とすると、本店を中心にどこも勤務しやすいと思う。
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回答者: 女性/ システム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役付

2.7
口コミ投稿日:2021年04月11日
福利厚生:家賃補助は特定の人しか出ません。ベネフィットポイントは30,000円く
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回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:東京勤務のみと思っていたが、関西拠点が出来たため
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回答者: 男性/ 上席調査役/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月23日
福利厚生:財形貯蓄、社員持ち株会、住宅補助、独身寮、確定拠出年金etc、制度面で
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム企画

3.0
口コミ投稿日:2020年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:システム部は、開発よりも管理作業や、ベンダーコン
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口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 男性/ 上席調査役/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理職には360度の部下・同僚からの評価制度等もあり、比較的公平な評価
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回答者: 男性/ 上席調査役/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月23日
女性の働きやすさ:部署によるが、育児休暇も取得しやすく、仕事と家庭の両立はしやす
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム企画部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:システムでは、基本的に外注に頼っているため、成長できる環境で
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回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:育休産休が整っており、女性にとって働きやすい環境である。周囲の
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回答者: 女性/ システム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役付

2.7
口コミ投稿日:2020年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に社内手続きが煩雑社内に対しての仕事が多
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回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月07日
働きがい:メガバンクの経営に直結するような大規模なシステム開発に
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム企画部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やすため、女性は比較的優遇
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回答者: 女性/ システム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役付

2.7
口コミ投稿日:2021年04月11日
女性の働きやすさ:本部はいいと思います。営業は大
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム企画

3.0
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:時短制度など整っており、女性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】数字で設定しろとの指示がありますが、それが困難な業務も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】昨年、半年毎から一年毎に制度が変わりました。そのため、
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:8時から19時位まで。プライベートは残業次第だが取れる方だと
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:成長はできると思う。でも個人の裁量で仕事をやるわけではないの
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:めちゃくちゃ良かった。思ってたよりもかなり多くもらえた。同年代に比べて
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが強いて言うなら残業が少ないこと。入社前
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月13日
勤務時間・休日休暇:激務であり残業時間は多いため、平日に家族と顔を会わせるのは不
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:古い人間が多いので堅いイメージ。革新的な姿勢はあまりない。
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】30歳くらいまでは、年功序列となっている。それ以降は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:・残業時間の削減について会社レベルで取り組んでおり、半ば強制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:・銀行に残れれば極めて安定した生活が送れるが、そもそも50を過ぎて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:・残業時間の削減について会社レベルで取り組んでおり、半ば強制
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口コミ投稿日:2016年11月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・昇格基準が会社レベルで統一されているので、不公平感は少ない。 ・評価の
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口コミ投稿日:2016年11月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・昇格は人事面談のみで決まる。そのため普段の業務でいくら成果を上げても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:・三菱グループの中核企業だけあって、仕事を選ばす普通に仕事をしてい
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:親が病気になり看病しないといけなくなった際は、スムーズに介護休暇を取得
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:徐々に上がっていった。評価制度:きちんと頑張ればちゃんと評価されると感
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:頑張れば頑張るほどきちんと評価される環境だったと思う。働きが
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務されてる方も多く見かけ、女性にとって働きやす
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:一般職だったからか無理に働かせられる様な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】十分に教育を受けてから現場
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