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回答者別の社員口コミ(株式会社三菱UFJ銀行)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 総合職 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 総合職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の強み:日本のメガバンクは成長産業ではないイメージが強いが、過少評価だと感じ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初の数年は現場、すなわち支店で働くことを納得し
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:日本のメガバンクは成長産業ではないイメージが強いが、過少評価だと感じ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初の数年は現場、すなわち支店で働くことを納得し
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
事業の強み:日本のメガバンクは成長産業ではないイメージが強いが、過少評価だと感じ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初の数年は現場、すなわち支店で働くことを納得し
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:女性の活躍を支援しており、産休、育休は当然ながら全て取得可能、
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
多様な働き方支援:女性の活躍を支援しており、産休、育休は当然ながら全て取得可能、
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口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:処遇面では文句の付けようが無い。過去多くの大企業にあった様々な制度が今
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
多様な働き方支援:女性の活躍を支援しており、産休、育休は当然ながら全て取得可能、
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
多様な働き方支援:女性の活躍を支援しており、産休、育休は当然ながら全て取得可能、
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:処遇面では文句の付けようが無い。過去多くの大企業にあった様々な制度が今
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