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みずほ信託銀行株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ ロビー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
事業の強み:グループとして連携をうまく図っていければもっと良くなっていくと思いま
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性も管理職で登用されることが多く、育児休暇などの積極的な取得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年01月28日
福利厚生:女性が産休を良く利用しており、産休後も元の部署に戻って働いている人が複
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員の区別を問わず、部内でコンプライアンス関連の研修、発生したリスク
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 法人業務部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:派遣からの、契約形態なので 関係ない。オフィス環境:新しいビルで環境だ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得はかなり推進している。教材費や受験費は自己負担である
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:タバコフロアがあり、エレベーターが止まってドアが開いた瞬間からすご
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:歴史のある会社ですし、みずほ銀行がワンバンク構想により吸収する勢い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年01月28日
教育・研修:新卒入社や他部署から異動してきた社員に対し、ほとんど教育制度がないま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:手形取引がノートレスになりつつあることで、将来的にみても これから
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回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 個人営業課

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:月に13日勤務のパート社員ですが有給休暇を頂けました。多様な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:非正規社員でも常に研修があり、期限があるので、こなすのが大変な場合も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:皆んなが全ての仕事を把握するまでにいたってない。職員の勉強会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】男性社員の方は、キャリアア
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回答者: 女性/ ロビー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
福利厚生:契約社員は退職金、通勤手当、食事手当ありオフィス環境:一等地にあり、県
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回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 個人営業課

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:パートの時給、立場に対して、課せられた仕事の量や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:勉強会をよく開いて皆んなで色々な業務について学んでいる。 終礼
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どこの銀行も同じだと思いますが、はじめは低いあとから年齢相応の昇給があ
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回答者: 女性/ ロビー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の教育に時間をさく暇がないほど忙しかったの
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回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 個人営業課

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
96万円 8万円 0万円 0万円
年収 96万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パート時給は実務に対して低いと思います。評価制度:昭和の風習が良くも悪
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は全て揃っている。素晴らしい会社です。私は正社員でなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:グループ内のシステムに不安を感じる。この先も、おおきな、システム
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:新入社員ではいらないと、入手不可能に近いです。配属される人は若い人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】私自身は、長く働くつもりはありません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:長年の実績から、確固とした、ノウハウを持っている。大きな資本と、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年01月28日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はきちんと取得できているように思います。ただ、平日の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】直接的な利益をあげない仕事
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 法人業務部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:産休、育休、長く取得可能。一人目の育休を終えて1か月もしない内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:組織な繋がりか、強いのが、強みと思えるが、逆に一つのつまずきか、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:規模が大きいので、潰れる心配はありません。新入社員はあまり募集して
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 法人業務部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:派遣も、交渉次第では在宅可能。多様な働き方支援:時差通勤可能
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回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 個人営業課

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
福利厚生:福利厚生は充実しています。オフィス環境:綺麗な職場ですが8割が女性です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】個人的にはありませんが社員の方は給料もか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】インターネットでの研修は、山ほど受けて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
雇用の安定性:定着できる人と、できない人、どちらとも言えない程度だと思う。定着で
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