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みずほ信託銀行株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:
組織としては減点方式の評価は小さくなっていると思うが、減点方式で生きてきた人間が管理職をしているため、人によるとしか言えないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司が多い一方、昔ながらの気難しい人間も一定程度いるため当たりはずれによっては働きづらい。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:手を挙げる制度はたくさんあり、活用もみんなしている。組織体
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回答者: 女性/ 本部事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

4.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:ジョブ公募制度があるので、意思表示をしていれば、いつかは機
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:長いものに巻かれるものがうまく行く。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個人営業課

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:信託×銀行×証券×不動産の連携が取れており、お
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:風通しはだいぶ良くなったが、古い社風なのは拭えない。変化を
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:お客さま第一を理念にしている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 参事役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:公平、穏やか、人柄がいい。組織体制・コミュニケーション:ク
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回答者: 女性/ 資産運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:従順でおとなしい人が多い。のんびりしている社風。敢えて意見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも普通。グループ間の異動が増えているが信託の中に
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回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:年功序列で、旧態依然とした文化が依然として残っている。組織
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:まだ年功序列のお堅い雰囲気であるのは変わらないと思います。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:以前の安田信託からみずほ信託となり、人材交流も多くなってき
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:若手職員でも積極的に意見を言える機会があり、職員同士の関係
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:人はいいです。ミスがあっても誰かを責めるのではなく、みんな
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 法人業務部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:社員は、研修制度のど様々なことが活用可能。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ ロビー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
組織体制・コミュニケーション:支店によるとは思うが、独身女性の個性が強かった。ダ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:年功序列が強い。中途採用はあまり見かけない。福利厚生が良い
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回答者: 女性/ 承継コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 信託営業課/ 管理主任

3.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも飛び抜けた人材は悪目立ちする傾向にある。人との
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回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:普段は感じないが、やはり3行統合の影響はまだ残っていると要
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回答者: 女性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:他メガよりは穏やかな人が多いと聞く。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:みずほ銀行の一部門の位置づけで。銀信の連携はよくできている
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:堅実でおっとりしている。銀行なのでコンプライアンスやリスク
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:縦社会。決められたことをいかにミスしないか。減点主義。組織
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回答者: 男性/ 参事役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部統制部門/ 参事役

3.4
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:あまりガツガツとした文化ではありません。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 信託業務課/ 実務主任

3.2
口コミ投稿日:2020年08月05日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの体育会系だと思う。営業職は特にそう感じる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 不動産営業部/ 調査役

3.4
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:・若干古い点があると思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現況、長く働くことが出来る環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:OneMIZUHOのお客さま第一を大切にお客さま一人一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:列挙したらきりがない。新入行員の頃の制度説明だけ学生に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:支店によるが、飲み会が多い。必ず何かをやらなきゃいけな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:旧安田信託の職員も多く、部署によっては大らかな雰囲気が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:みずほ銀行と異なり52歳まで組合員ならば、しっかり給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:部署による異なる運営をしている為、会社全体はわからない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:あまりない。業務中は勉強会・打ち合わせを通して業務幅を
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