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回答者別の社員口コミ(みずほ信託銀行株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の活躍・女性管理職:時短制度等を使って活躍している女性はいるものの、彼女たち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の活躍・女性管理職:結婚等で一時休職し、職場復帰している女性も少ないながらも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】補助金が支給されるのは、金融業務に関
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口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】時短制度等を使って活躍している女性はい
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口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚等で一時休職し、職場復帰している女
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口コミ投稿日:2019年06月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】所属している部署により大きく異
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口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】助金が支給されるのは、金融業務に関す
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口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】福利厚生で、専門学校補助金、資格試験
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口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】厚生労働省等の役所が定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】厚生労働省等の役所が定
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口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】全ての業務をじっくり遂行する訳ではないので、
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口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】はじめは、全ての業務に携わらせるため、各課を
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口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現況、長く働くことが出来る環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現況、長く働くことが出来る環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現況、長く働くことが出来る環
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口コミ投稿日:2019年06月07日
オフィス環境:職場(支店)により、運営等が大きく異なる。転勤前後の部署を比較した
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口コミ投稿日:2019年06月06日
オフィス環境:1名あたりのスペースが少ない。空調、トイレ等の設備が古い。備品、棚
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口コミ投稿日:2019年05月15日
社内制度:人事などがほぼ妄想・思い付きで決めたテーマでイベントを行うので、正社員
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口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:商業銀行での業務だけでなく、信託業務が幅広く身につく。業務上融資等は系
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口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:専門知識は身につく。ただし、教えてもらうる環境(OJT)が他
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口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:上司等からのアドバイス等で感じるものはない。ただ同僚、スタッフさんから
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口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:所属している部署の成績に大きく左右される。半期毎に管理シートを作成・提
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口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格がない場合、毎年の定期昇給額が1500円、3000円、4500円の
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口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:今まで在籍した各部署で法定の1時間休憩を取ったことがな
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口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:本部との連携はあるものの、本部はマニュアル通りしか動くことができず(融
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口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:年金、不動産、流動化、証券代行・カストディーなどの専門分野に人材投資・
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口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:信託銀行総合営業。融資、不動産仲介、年金制度提案営業、リースセールス、
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口コミ投稿日:2019年05月10日
社内制度:法令上の最低限だけの整備の為、全従業員に対し教育、浸透が不十分で、一部
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口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:人材育成等について、中長期的ビジョンがなく、風見鶏のよ
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口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:実際の制度はあるが、産休、育児休暇など取得する場合の受け皿とな
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口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:各種法令(厚生労働省の指示、地方自治体から指導など)に従うとい
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口コミ投稿日:2019年04月17日
オフィス環境:最近はみずほ銀行との共同店舗の部署では、みずほ銀行基準の為、信託に
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口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:部署による異なる運営をしている為、会社全体はわからない
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口コミ投稿日:2019年04月11日
社内制度:組合活動はあるが、首都圏のみが活動している状況。地方まで充実していない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:報告・相談・連絡つまり世間で言われる「ほうれんそう」が
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みずほ信託銀行株式会社の回答者別口コミ (95人)

  • 個人営業課 / CR 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年01月13日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月13日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月27日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年07月27日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
最新の回答:2018年03月27日
  • 個人事業部 / 個人営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年04月09日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月27日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.8
最新の回答:2018年03月27日
  • 一般職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年03月22日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答:2016年01月19日
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