回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部設計グループ/ 役職なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 22万円 | 8万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
賞与:
ざっくりした内訳は「基本給×○ヶ月+能力・職務評価による加算」で、業績に応じて○ヶ月は増減する。年2回支給。
賞与支給前には半期の自己評価シートを提出し、自己評価と会社側評価のギャップを伝える場（上司との面談）が設けられる。
賞与は現金支給で、紙幣はすべてピン札でした。
インセンティブ:
資格取得支援に積極的で、合格した場合に限り受験料を会社負担にしてもらえます。
また、業務に関連する資格（ボイラー溶接士等）を取得すると給与に一定額が加算されます。
ざっくりした内訳は「基本給×○ヶ月+能力・職務評価による加算」で、業績に応じて○ヶ月は増減する。年2回支給。
賞与支給前には半期の自己評価シートを提出し、自己評価と会社側評価のギャップを伝える場（上司との面談）が設けられる。
賞与は現金支給で、紙幣はすべてピン札でした。
インセンティブ:
資格取得支援に積極的で、合格した場合に限り受験料を会社負担にしてもらえます。
また、業務に関連する資格（ボイラー溶接士等）を取得すると給与に一定額が加算されます。