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株式会社しまむらの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:かなり保守的です。ローコストオペレーションというだけあり、
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:古い考え。根本が昭和な考えの人が多い。若い社員の考えは人に
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。風通しは良くないと思います。最終的には、
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アベイル事業部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:パート、アルバイトの存在を大事にする社風あり組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:昭和の会社のようです。組織体制・コミュニケーション:上司に
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:わりと体育会系だと思う。組織体制・コミュニケーション:店舗
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は設けられている。風通しも店舗による。組織体制
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
組織体制・コミュニケーション:店長は様々ですがだいたい1年ぐらいで変わります。環
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用を積極的に取り入
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:派手さはないが、堅実ダイバーシティ・多様性:多様性には欠け
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:現場はほぼ女性しかいません。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:マニュアル等も含めて、時代錯誤ユニクロ等を、ライバルだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:これに関しては良い点があまり浮かびません。ただ、商品の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:マニュアルを、重視して毎月、変更がある。新入社員は、大
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】年に2回はボーナス(賞与)が出
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回答者: 女性/ 店舗管理部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:体育会系。飲み会やイベントなど、ひしひしと感じる。また、会
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:ベンチャーではない。組織体制・コミュニケーション:年功序列
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回答者: 女性/ 店舗運営部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
組織体制・コミュニケーション:飲み会が多いのでコミユニケーションをとる機会は多く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】・ノルマがない・可愛い商品をお客様より
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:古い会社なので年功序列が厳しかった。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
企業文化・社風・組織体制:20代が1人も居ないので圧倒的に 平均年齢40代後半で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
企業文化・社風・組織体制:大体来る人が同じで、顔馴染みになっている感じがあるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:マニュアルに対して変えた方がいい提案を誰でもができる仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:年に一回泊まりの旅行入社して2か月で行くことになるとは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制:同じ店舗での交流は各店舗によって違うと思うが、自分の店
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