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株式会社しまむらの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境だと思いますし、実際に女性比率は9割以上で
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:店舗は土日休みではないので、子どもを持つ方は家族のフォローが得
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:店舗だと9割以上が女性であることがほとんど。それを働きやすいと
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:生理休暇はあるが、名目だけで取らない方がいい。全国転勤があるの
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:店舗には正社員は店長のみ、他はパート・アルバイト(ほぼ女性のみ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れてたので、女性でも上を目指しやすい環
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。ただ、働きながら子供を育てるのは、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:有給は簡単に取れますし休み希望も出せるので、繁忙期でなければ連
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休、育休も取得可能なので、そのあたりは寛容かと思う
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場です。パートからでも管理職が目指せます。女
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:産休、育休があって、職場復帰すればそれなりの
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アベイル事業部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:パートは女性が多い為、入りやすい環境ではある
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性も活躍できる環境づくりを目指し
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回答者: 女性/ M社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:生理休暇もありとて
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:取りやすいと思
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:全国転勤ありだが、女性の場合、結婚後に配偶者の生活圏内での勤務
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているので結婚や出産の制度
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:女性管理職の方もいる。休暇は産休は取り
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:現場はほぼ女性しかいないので向き不向きがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
女性の働きやすさ:ファッションセンターとは言え、実際に働いてみたら業務内容は引越
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
女性の働きやすさ:産休育休を取得し、時短勤務をしていました。けれど取りやすいかと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:シフト制なので希望の休暇は取りやすい。場合によっては半休も可能
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性が働く場所じゃないと思う。結構な重労働な上に、高いところに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:逆に女性だけなのでキツイ時があります。担当部により力仕事も多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:休憩時間が昼.1時間15、夕方15分ゆったりできると考えるとい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なのでその環境に慣れている方は向いてると思います。意外
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:シフトを、提出して、だいたい希望を聞いてもらえるので、子供が学
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:かなりいい。産休や育休などとりやすい。制度もしっかりしている。
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回答者: 女性/ 店舗管理部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:パートさんは女性が9割以上で働きやすい。正社員は女性より男性の
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:女性は多く、働きやすい。産休・行く旧制度は他の企業より取りやす
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍している会社だった。特に地方はパートから社員にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
女性の働きやすさ:女性だからとかで特別な制度とか 取り組みのようなものはないと思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
女性の働きやすさ:制度や取り組みみたいなのは特別ありません 産休とかはありますが 土
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の活躍・女性管理職:店長目指すには、代理の経験を経てからになるので既に代理が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職:職場はほとんどが女性です。店長は男性が多いですが、女性で
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