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回答者別の社員口コミ(株式会社栄光)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
成長性・将来性:ITを導入することに抵抗が無く、すでに標準化されているのは強みで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
新規事業への取り組み:基本的に高価格だが、サービス水準が価格に見合わないため撤退
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
新規事業への取り組み:教育関連の様々な分野に進出していくのは現在の経済状況から正
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口コミ投稿日:2019年06月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:生徒に慕われたり、保護者から感謝されたりすることがやりがいでした。創意
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口コミ投稿日:2019年06月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:結果的に本社組織の社員が増えすぎて、現場の売り上げ目標が空想的
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口コミ投稿日:2019年06月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:妊娠出産するまで働き上司に強力に働きかけて本社組織に異動出来た
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:清掃がいい加減、ゴミ箱にゴミが満載の校舎が多いです。消耗品の補充を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:教室も本社も大変綺麗です。清掃や備品管理などの維持管理業務は社員が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:企業理念や理想は大変立派です。それらを語る経営陣や人事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:価格に見合う価値を全く提供していないので、集客に苦戦、退会防止は失
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:本社のスタッフが多く、入社前は立派な会社だと錯覚する。事業分野が多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
事業での社会貢献:本社の人員が多すぎる。校舎のスタッフが少なすぎる。指導力が全く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
事業での社会貢献:学習塾向け教材を学習塾に販売している。社会貢献と言える活動は内
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:教室力、指導力は全くない。アルバイト講師の指導レベルも酷いが、社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:教育力、指導力ではなく営業力と教材やタブレットなどシステムで生き
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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:本社の女性社員が行う仕事を作るために会議や研修や無意味な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
社内制度:明文化されている待遇や昇進基準などが空文化されている。守られていない。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
社内制度:待遇や昇進基準など明文化されている。昇進に必要な研修なども明文化されて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:清掃が出来ていない教室が多い。各種備品などは最低限は揃う。職員の休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:内装は綺麗である。清掃が全く駄目な教室がすごく多い。生徒指導が全く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:テレビCMや教室内装などには徹底的にお金をかけている。タブレット
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:綺麗で美しい企業理念と各種の理想は文句なく最高の企業だ
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株式会社栄光の回答者別口コミ (281人)

  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年10月17日
  • 塾講師 アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年10月24日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 大学受験塾 / 課長 / 塾 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月17日
  • 責任者 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年09月19日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 課長 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.7
最新の回答:2021年08月28日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月15日
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