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株式会社栄光の女性の口コミ

回答者: 女性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の弱み:
会社は生徒数を増やすことばかりに重点を置いているが、指導力を上げるための仕組みを構築すべき。また、来客対応や生徒を増やすための営業活動・模試運営など、授業以外の業務が多過ぎる。生徒・保護者のためにより多くの時間を割けるよう改善すべき。

事業展望:
少子化もあり、生徒確保に苦労していると思う。各校舎の指導品質を上げなければ、現状は変わらないと思う。

回答者: 女性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:職員が年度途中で退職し人手不足になった場合は、部課長が支援す
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回答者: 女性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:住宅補助・寮なし。退職金あり。健康診断・インフルエンザ予防接種補助あり
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回答者: 女性/ Qnavi/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
休日休暇:本部勤務の方は分かりませんが、現場の教務職の方は規定数の有給を無理矢理
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回答者: 女性/ Qnavi/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大手なので様々な部署があり、希望が通るかどうか
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性でも責任者、課長等の役職者になることは可能であるが、キャリ
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回答者: 女性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:日頃の残業は少ないが、授業準備を業務時間外に行うのはよろしく
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回答者: 女性/ 本部業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
休日休暇:部署により異なります。現場は有給がとりやすいようには見えませんが、本部
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回答者: 女性/ Qnavi/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:事務職であっても、部署によっては13時か14時からの勤務です
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回答者: 女性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:教室職員でも週2で休みが取れるが、ブランドによって異なる可能
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ 本部業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:部署によりだいぶ異なるかと思いますが、私が所属する部署はかなり裁量
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
働きがい:・受験という人生の1つのイベントに寄り添うことができるのは大きな働きが
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回答者: 女性/ 本部業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:部署により異なるようですが、有給休暇はかなり取りやすい環境で
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ E-navi/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 23万円 3万円 0万円
年収 470万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:教育という業界の性質上仕方ない部分はあるものの、やはり給与で満足は出来
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間や残業はもっと守られていると思っていた。
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回答者: 女性/ 本部業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生制度の満足点:医療費について、負担額が一定額以上になると、上限はあります
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:23時にパソコンの電源が落ちるようになっているが、週に2.3
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回答者: 女性/ 本部業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:嫌味な人、意地悪な人があまりいないという点組織
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回答者: 女性/ 本部業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社理由:チャレンジしてみたい職種だったため。また、塾というサービスを売ることに
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ Qnavi/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 72万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
賞与:7月と12月にそれぞれ、1.5か月分が支給されます。上期下期の評価によって
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ 本部業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:個人の評価と部署の評価が掛け合わされて決定されます。個人評価は数値目標と行
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:研修などあるがどれもレベルが低くつまらない。手当も貧しい。教
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:教室運営に関わるところで女性で課長以上の職についてる人はほとん
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:教室配属はあまり女性には向いてないと感じた。時間も夜中に近くな
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回答者: 女性/ 本部業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:住宅補助はありませんが、医療費の補助が出るのが大変ありがたいと思ってい
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:教室による。忙しい教室は有給などほとんどとれない。勤務時間は
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 女性/ 教材メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
働きがい:子どもの将来や成長に大きく関わることができることにやりがいを感じられる
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:古い考えの社員が多い。組織体制・コミュニケーション:仕事の
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回答者: 女性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:福利厚生は良いと思います。医療費の補助や、交通費全額支給、退職金ありな
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:生徒や保護者との関わり、受験という大きなラフイベントに携わる
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回答者: 女性/ 学習塾/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:受験期、校舎の社員が不足しているなど、様々な要因で休日調整が
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回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:現場に関しては、部署や教室の希望によりまちまち。また上司や社
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回答者: 女性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:コロナ禍になってから会議・研修がオンライン実施のため、横の
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回答者: 女性/ 教材メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:本人の実際の学力向上というより、目先の数字を上げることを重
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回答者: 女性/ 学習塾/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:現時点では強みは感じられない。事業の弱み:実績を出すことができていな
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