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回答者：女性/ 本部業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

仕事の裁量権:
部署によりだいぶ異なるかと思いますが、私が所属する部署はかなり裁量権をもってチャレンジできる文化でした。ただ、関連部署を外から見ている限りでは、上位下達の古い慣習から抜けきれていない部署も多数あるように見受けました。よって、部署により異なります。

成長支援制度:
教師職については教務力の検定が開催されたり、指導力を競い合う社内での大会が開かれたりしていますが、本部スタッフについてはキャリアパスは一切描かれておりません。

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回答者：女性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

働きがい:・受験という人生の1つのイベントに寄り添うことができるのは大きな働きが

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回答者：男性/ 店舗運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:ここ数年で昇進制度は確立されてきている。ただ中間管理職が多く

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回答者：男性/ 教室責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 教室/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:教室数が多く、教室長などポストが多いため、入社2〜5年目からチャン

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回答者：男性/ 教師職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月11日

働きがい:基本的には熱心で良い方が多く、何かあれば相談を快く受け入れていただける

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:研修などあるがどれもレベルが低くつまらない。手当も貧しい。教

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

4.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:1つの教室については裁量権があり、上がる事にエリアが広がっていく成

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回答者：男性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:上司のスタンスによると思う。室長であれば教室内における裁量権は比較

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回答者：女性/ 教材メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月14日

働きがい:子どもの将来や成長に大きく関わることができることにやりがいを感じられる

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回答者：女性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:生徒や保護者との関わり、受験という大きなラフイベントに携わる

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回答者：女性/ 教務主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:コロナ禍になってから、会議・研修はほとんどオンラインです。以

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回答者：男性/ 教室運営/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月23日

働きがい:授業を上手に教えたい、自分の知識を活かして勉強計画などサポートしてあげ

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 埼玉/ 講師

1.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:研修は身になるかどうかは別としていろいろあるとらえかたひとつ

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 室長

1.7

口コミ投稿日：2022年05月10日

働きがい:塾業界で生き続けるなら、ここは比較的ホワイトなんだろうしノウハウはしっ

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回答者：女性/ 学習塾/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:昇格試験での研修ではかなり丁寧に研修をしてくださる印象。中途

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回答者：男性/ 責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得の機会は与えられるが、学ぶ時間をとるのが大変。コロナ

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月24日

成長・キャリア開発:生徒の成長を見れることはモチベーションにつながります。他の営

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:部署にもよりますが、責任者になると教室運営を任されるので、顧

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 教育事業/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2021年01月06日

成長・キャリア開発:業種によって異なって来ますが、成長はできると思います。どのよ

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教育部/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:自分の努力次第で授業力を磨くことができるため、それによってキ

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回答者：女性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 栄光の個別ビザビ

3.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:授業力向上研修教室長候補者研修　など働きがい:生徒の成長や、

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回答者：回答なし/ coach/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:本人次第です。研修はアルバイト2回ほどです。研修でスキルアッ

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年09月17日

成長・キャリア開発:授業の研修を教室内で行なうことがあり、新しく入ったスタッフと

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回答者：女性/ 契約社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 埼玉エリア

3.8

口コミ投稿日：2024年02月08日

働きがい:教育業界ですので子供達と触れ合う中でその成長を見届けられることに大きな

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回答者：女性/ 時間講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年10月13日

働きがい:これならできるかもしれない、という気持ちで始めたパートアルバイトですが

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:授業のスペシャリトはいることにはいるが、少数。学習塾なので、

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:土日をつぶして参加しなければならない欠点も正直ある。しかし、

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回答者：女性/ 時間講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:様々な人と話す機会が多いので、コミュニケーション能力が上がる

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回答者：女性/ 講師職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:zoomでの授業力向上研修や、エリアによって模擬授業研修をし

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回答者：女性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月28日

働きがい:生徒や保護者からの言葉はやりがいになると思います。一番は受験ですので、

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回答者：男性/ 教務主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月21日

働きがい:生徒に直に触れ合えるため、受験合格などのやりがいは

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:海外での勤務やグループ会社への転籍公募もある。働きがい:生徒

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回答者：男性/ 素材メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月08日

働きがい:教えている子供の成績が目に見えて上がった時や、上手く教えられた時はとて

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回答者：回答なし/ 教務主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京1部/ 係員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:特に専門スキルがつくことは期待してはいけません。働きがい:子

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回答者：女性/ 教務主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月07日

働きがい:子供の成長を近くで見られること。志望校合格の喜びを生徒・保護者と共有で

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URL	https://www.eikoh.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１１－１１栄光ビル

従業員数	1369名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	下田勝昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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