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回答者別の社員口コミ(株式会社栄光)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】向かない人がなると、企画自体が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】自分で独自の企画を立てることが出来るこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】明るいことはいいが、緩すぎる面も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】教えるスキルは高い。生徒のその日の調子も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】地域との連携は教室にもよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】生徒に教育をしようという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社長の手腕:とにかく明るい。やはり生徒相手ということもあるが、底抜けに明るくてハ
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【相談にのってくれる社員】教室の雰囲気にもよるが、生徒の学力を少しで
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株式会社栄光の回答者別口コミ (281人)

  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年12月27日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • E-navi 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年04月25日
  • 責任者 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年09月19日
  • 教室責任者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年06月22日
  • ICT開発事業部 / 運用保守業務 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.5
最新の回答:2021年07月03日
  • 講師 派遣社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年11月12日
  • 講師 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年10月12日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
4.5
最新の回答:2015年08月01日
  • 講師職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年09月11日
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