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回答者別の社員口コミ(株式会社栄光)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】教える仕事に興味があったから。【入社後のギャ
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定→一応簡単な指導案に近いものを提出するので、先生達は各自で目標
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:仕事量の割に給料は良くない。また、勉強なので生徒の変化が見えるまでに時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:たまに「教えている自分が好き」な先生がいるが、生徒にと
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞状は出るが、頑張って結果を出しても金銭的にあまり反映されない。頑張っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:社員かどうか、講師か事務員かに関わらず、残業時間は長い。個別
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:休日に出勤している先生達は本当に沢山いる。いくらライフワーク
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:どこの教室も、先生達は大体やる気がある。やはり生徒達に少人数制で教えて
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:教室による。とある教室では、授業以外で講師が担当すべき仕事を、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
事業での社会貢献:会社としての社会貢献よりは経営を重視しているかと思う。社会貢献
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
事業での社会貢献:未来の人材を育てるという観点から見れば、大きい枠で見て社会貢献
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業理念の浸透:特にない。ただ、理念はあくまで理念である。それを実行しようとして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業理念の浸透:企業理念は募集要項を見れば分かると思うが、その内容は割と浸透して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
社内制度:先生達が給与ではなく、本当にやる気で動いている、というのがよく分かる。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
社内制度:エクセレントと呼ばれる各エリアの予選を勝ち抜いた者が、全国大会で授業を
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の活躍・女性管理職:目で見る限りは女性が活躍出来ていると思うし、福利厚生も手
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の活躍・女性管理職:結構多い。男女間での雇用格差は少ないように感じる。女性が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
新規事業への取り組み:サポートやフォローが中途半端。初めてで誰も分からない状況な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組み方は非常に慎重。近い将来ニーズが高くな
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:自分の成長を目で確認できるような機会がそもそもない。就労アン
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:授業と接客スキル、子供への接し方。だがあくまで個人的に評価し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
会社の安定性:顧客である子供の人口が着実に減っているのに対し、どう層を広げ、利益
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
会社の安定性:経営状態はいい方だと思う。規模も業界の中では最大手レベルなので、一
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
福利厚生:福利厚生は割とあるので、それは募集要項を見てほしい。特に教育業界ならで
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口コミ投稿日:2019年05月21日
成長性・将来性:単純に少子高齢化であり、顧客が年々少なくなっていく。顧客層を考え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長性・将来性:公教育向けの事業もあり、これから更に公教育と民間教育が助け合って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
多様な働き方支援:実際に有給を取れている社員は少なく、また休日出勤して出勤簿に付
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
多様な働き方支援:社員も講師もシフト制。有給、産休、育休など、企業として当たり前
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
入社理由・入社後の印象:講師1人1人のやる仕事量に対して給料が少なく、それぞれの
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列がある企業であればどこもそうであると思うが、やはり実力や成績を
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:研修が同時期にバラバラの教室と時間で行われるのは、スケジュールを組み
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:教科・学年・受講対象レベルを細かく提示し、教科関係なく授業の作り方に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
雇用の安定性:雇用自体は安定しているのだが、どの教室にも社員が極端に少ないのは、
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:保護者から「楽しくやっていて安心した」、生徒本人から「宿題もっと増やし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:教えることが好きで、子供が好きな先生が多い。熱意を持っ
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