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回答者別の社員口コミ(株式会社栄光)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:長い。教育業界にありがちな、子供のためならいくらでも残るとい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:有給など容易には取れない。現場の社員数は1教室で1~多くて5
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
会社の安定性:会社の方針がコロコロ変わる。方針が変わることも、実際どう運営してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:とにかく研修が雑。数多ある商品知識、受験知識、社内ルー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:上長の権限が強すぎる。社員1人で、後はアルバイトで成り立っている教室も
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口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:男性社員が多いが、女性社員も意見を通しやすいと思う。前に前に出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:上長による。掃除を大切に思っている上長であれば片付いているし、意識
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株式会社栄光の回答者別口コミ (281人)

  • 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年03月23日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
1.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 教育事業 / 係長 / 教室長 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年01月06日
  • P-navi 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年05月10日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 一般事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.0
最新の回答:2020年07月09日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
2.9
最新の回答:2015年08月01日
  • 講師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年03月27日
  • E-navi 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年04月25日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
4.2
最新の回答:2016年01月30日
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