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株式会社栄光の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年03月30日
社内制度：もっと外部委託をしても良いと思うが、自社に人を抱えて仕事をし過ぎている
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年03月30日
社内制度：各教室の植物のケアなとは障害者雇用を行なっており、対応していることが良
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年03月30日
成長・キャリア開発：周りへの声がけが上手く、行動に移す勢いのある人が活躍している
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年03月30日
雇用の安定性：他部所の先輩と話す機会がをもっと増やしてあげてほしい。辞めてしまう
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年03月30日
社内制度：グループ会社での英会話の取得や、自分の子供が通塾した時の費用補助が存在
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年03月30日
雇用の安定性：中途だからといった形は無く、新入社員と同じように研修したり制度も受
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年03月30日
雇用の安定性：中途としてのキャリアアップは特に示されていないので、外向けにもっと
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職：マナーなどの技術は評価がある程度、整ってしまうとその先が
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年03月30日
雇用の安定性：新入社員の初期研修でしっかり基本を学べるので最初の会社としては非常
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：サービス業のためお休みが少ない。土曜日もイベントが多い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：有給・産休など基本的なものはすべてそろっているが、 実際に有給をつかえて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
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評価制度：昨年度あたりに新しく改正され、給与テーブルが非常に細かくなった。 半期ご
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株式会社栄光の女性の口コミ（82件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(10件)
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