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キヤノン・コンポーネンツ株式会社の女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
退職

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:
住宅手当は基本27歳まで。引っ越しを伴う転勤の場合、引っ越し補助金の配給と家賃補助期間がある。手当付与中の車通勤は禁止。夜勤など相談の余地はある。車通勤の場合、距離によってガソリン代支給。電車、バス通勤は全額保証。ただし、通勤方法は1種類で申請。日によって選択は不可。出張などの交通費、宿泊費は全額支給。

オフィス環境:
社内販売(小さなコンビニ)とお昼は食堂がある。社内販売は休み時間と業務終了後の15分程度。それ以外は自販機の飲み物、お菓子、パンがある。休み時間の外出は基本禁止。社内全面禁煙。

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年2回で、1ヶ月から2ヶ月分の基本給程度。評価制度:等級制度によ
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回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり取りやすい環境だと思います。1人に仕事が降りかか
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は
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回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:OJTを通して仕事の進め方を学べると思っていまし
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回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:親会社での研修があったりと幅広い研修を受けられるのがグループ
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回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
事業の弱み:4事業がそれぞれ独立してしまっている点。せっかく様々な分野を作ってい
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回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
福利厚生:子会社なので福利厚生はしっかりとしています。ただ、新卒入社でも27歳ま
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回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
組織体制・コミュニケーション:基本的に一般職の間ではコミュニケーションを取りやす
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回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
女性の働きやすさ:お子さんのいる女性も多くいるのでかなり働きやすい環境だと思いま
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回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は業績加算も含め出ます。昇給幅はかなり小さ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:ライン作業で人間関係があるし、上司に相談しても余り対応してくれない
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:福利厚生はちゃんとしていて、有休も取れるし、リフレッシュ休暇も取らせて
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:空調が効いていて一年中快適。職場は和気あいあいとしていて、いろんな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:職場により、有休・リフレッシュ休暇が取りづらい。あと休暇を取っても上司
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