口コミ投稿日:2022年04月28日
口コミ投稿日:2021年02月09日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
同じ業界の企業の口コミ
3.1
埼玉県川越市南台1丁目9
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社理由は社風がとても良さそうだったから。10年以上勤続して...
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3.0
東京都板橋区新河岸2丁目3-5
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 施工管理 ・ 研修センター講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 一般
入社理由:ハンティングです。2020年の東京オリンピックには職人さんが...
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2.8
東京都荒川区西日暮里6丁目22-22
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に泥臭い(現場仕事)と感じた。...
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3.8
新潟県三条市中野原456
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそこまでなく、企業文化と世界観が合う人にとっては天...
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3.3
愛知県名古屋市東区東桜1丁目1-10アーバンネット名古屋ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ブラザー制度など、配属後の教育がしっかりしているイメージだが...
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3.2
愛知県名古屋市中川区
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 係長
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは特になかった様に思います。新卒だったので、...
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3.1
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 回答なし/ 機会オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大量生産が中心なので自分で設計図を見て切削する事はまず無い。...
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2.9
東京都千代田区大手町1丁目7-2東京サンケイビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 機会オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:シフトのカレンダーが正直グレーゾーン。休みも三連休にはなって...
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2.7
東京都荒川区西尾久7丁目34-10
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業所/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:教え方が雑で自分で見て覚えろスタイルのためただでさえ分かりづ...
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3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2-4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明通りの部署に行くが、会社の事情で他部署や子会社へ...
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ヤスダファインテ株式会社のカテゴリ別口コミ(36件)
ヤスダファインテ株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 設計 / 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年08月13日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年10月22日
- 設計開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年03月02日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年03月02日
- 製造部 / 課長 / 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年04月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヤスダファインテ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休憩と仕事の時間のメリハリがとてもはっきりしていた。仕事中はあまり話す人はいなく、黙々と仕事をしている印象だった。また仕事が属人的で、その人以外は誰もわからないという状況がよく見られた。その状況も会社容認なのか改善する様子もなく、珍しい会社だなと驚いた。