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大同特殊鋼株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ブラザー制度など、配属後の教育がしっかりしているイメージだが、配属先によって新人教育への熱量は全く異なる。
新人への教育に重きを置いていない場所に配属されると、一人前の仕事を任せはするがほったらかしのため、新人への負担がとても大きい状況となる。
新人教育のレベルに関しては、入社前との落差が大きい。

回答者: 男性/ 冷間圧延/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 帯鋼

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料がいいと期待していた。綺麗な環境で仕事できる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用試験前に見学しているので、あんまりギャップは
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員のうちから責任のある仕
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回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には1年間技術学園で知識技能を学べると聞い
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより保守的なことです。大企業ということもあ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理/ 組合員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:この会社で成長している10年後の自分を期待してい
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回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に、研修でどんなことを学ぶかや、どんなイベ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップはほとんどありませんでし
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 係員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ない。生活のため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】鉄鋼メーカーというのがかっこいいと思った。【
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 機械事業部/ 主任部員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は残業が多かったが、今は改善され働きやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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