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双葉電子工業株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できると思います。比較的に思ったこと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:主力製品の競争力が著しく落ちている。だが、それを補うための新製品
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般社員/ 役職なし

1.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:会社の特徴は無い、問題にならない程度あるだけ。オフィス環境:標準的に問
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回答者: 男性/ セールスエンジニア(電気・電子)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の弱み:主力製品は価格対応と他製品の成長によって淘汰されてしまった。今後の主
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:長年ものづくりをしてきた企業とは思えないほど開発
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:シャープやパナソニックなどの他の電気機器メーカーと同様に円高、お
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基準などありません。組合の無い当社では労使懇談会で世間相場に決まります
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月18日
成長・キャリア開発:資格支援などがしっかりしてる。働きがい:大手メーカーとしての
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:企業規模を考えると本当に中の中と言った印象。昨今の制度見直しを掲げては
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】部門長の承認を得たもので有
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:希望があれば資格取得や教育は受けやすい働きが
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
働きがい:配属される部署により大きく分かれる。会社として将来性の無い商品と位置づ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:古い体質の為、過去の成功体験から抜け出せず、時代にそぐ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:古き体質であり、始業前にラジオ体操があったり社訓を社内の人
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業展望:既存事業の先行きが不透明なため新規事業や顧客の開拓が急務。自社の強み・
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にやりたいことと入社後(5年ぐらい)やって
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:休日休暇に関しては求人票通りしっかりと取れていたと思う。女性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:指定日に支払われる。特に銀行の指定が無い。財形貯蓄ができる。ほんのわず
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】物作りにおいて、必要となる基本的な事を繰り
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:全社を把握しているわけではありませんが、女性の管理職を知りませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】実家の近くにある。【入社後のギャップ】以前の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】いろいろあると思いますが、難
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:ラジコンの設計 一つの仕事が決まると自分の責任で最後まで仕事ができた。 お
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】問題解決のプロセスにおいて、仮説
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】人材育成を大切に考えてると思うが、中々
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
オフィス環境:営業事務所(事業部による)は比較的綺麗というか普通、貸ビルに入るの
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術課/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
女性の働きやすさ:放任主義のため、その風土が好きであれば。しかし、女性の気持ちを
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:社員持株会や財形貯蓄等している人が多く、私自身も少額であるが行っていた
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エレクトロコンポーネンツ事業センター

2.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:現状女性の役職はいないが、会社としては今後は積極的に増やしてい
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:働きやすいがキャリアアップはこれからの課題、いま一生懸命女性の
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。休日出勤も出たくなければ断れますが
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術課/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
事業の強み:未来に期待できる事業がない。いくつか新たな芽に力を入れているがリソー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップはなく、説明を受けていた
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:業績が悪くなりすぎた。リーマンがあったとしても希
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:語学教育は充実しており、希望を出せば業務扱いで研修を受けるこ
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