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フジフーズ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】私が成長したと感じることは、チェ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】勉強会は常にあります。様々な取引先より様々
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士のノウハウの共有は盛んだと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】必ず、指導係がついてくれます。 また、研修は座学
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】規模が大きい仕事なので、自分の規格が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】新卒の教育はかなりしっかりしています。 1年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】何事にも積極的に取り組める人が成長でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】惣菜管理士に関しては合格するとキャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】一番嬉しかったことは、自分の商品を家族や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】やはり、全国展開している企業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】土日は必ず休めるので、趣味の時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化はあまりしてないですね。 そう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】あまり研修は充実してないと思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高いと思います。 どのカテゴ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】大歓迎です。常に新しいこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】フレックス制度を導入しているため、かな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】OJTで仕事を覚えます。最初
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】お客様の新の需要を把握するこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】多いです。 上司に現状を報告し、意見を仰
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業が多い人をみんなでチームのみ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】常に新しいことに取り組み、業界内
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視です。 チー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】しやすい環境だと思います。 自分がや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】資格支援制度があります。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長、将来性は感じます。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】実感できます。 忙しい社会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取得できます。 前日までに出せば問
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】子どもが居ないので、詳しく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お店に自分が企画した商品が並び、それをお客さんが手に取り、お買い上げ頂
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は決して高くはありません。しかし、一部を除き、大多数の社員のレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:昨年の震災の際は、東北の被災された方々の支援として、お弁当を供
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この会社での仕事を通じて、成長できることは、「コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均より低い水準となります。 社員に支給される手当は家族手当のみです。 も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】何でも自分でやるというスタイルの為、やる気が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】給料が上がらないため、社員全体のモ
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