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株式会社マツモトキヨシの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 化粧品担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:目指すべき場所が働いていたら見つかる会社だと思いますし、目標
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
仕事の裁量権:店舗の社員の人数や上司など、店舗によって違いますが、1,2年目から
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:入社3年目くらいまでは、フォローアップの研修があり、それ以降
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回答者: 女性/ 化粧品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:登録販売者手当管理栄養士手当薬剤師手当それぞれ定期的な研修が
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回答者: 女性/ 化粧品販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:登録販売者の資格を取るにはいい場かと思う自己啓発セミナーやメ
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回答者: 女性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:登録販売者であれば、実質店長になるぐらいしかキャリア形成でき
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:小売業を極めたいのであれば働きがいはあ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 管理栄養士

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていると思います。特に、新卒入社1,2年
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:中途者は研修はほぼありません。自己啓発セミナーはよくあります
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回答者: 女性/ 医薬品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 医薬品販売/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:登録販売士手当て。セミナー働きがい:お客
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
働きがい:お客様のためになれることに働きがいなどを感じれる。フリーの棚を変えたり
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回答者: 女性/ 化粧品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
働きがい:お客様一人一人と接客する機会が多く、ご紹介した商品を喜んでいただけるこ
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回答者: 女性/ 化粧品担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
働きがい:店舗ごとにその土地や客層にあった売り場に変えるなどして、自分達で売り上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:登録販売者の研修や、色んな技能の講座なども所属している人間であれば気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:ドラッグストアに来る客層の悪さ。悪質クレーマーも多く対応しきれない。接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
教育・研修:入社して3年目までは、同期でこまめに研修があるので、それぞれの悩みや
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回答者: 女性/ 販売接客業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:総合職で入社した場合は必ず登録販売者資格を取得しなければいけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】化粧品担当には地区担当のBSM、薬剤師にはPS
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】BSM・PSMともに、店長に言えない店舗の悩み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談窓口が設立されている。同性の従業員や年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社後1ヶ月程の研修を受け、・接客応対
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】入社後の努力や売上成績次第で社歴などにしばられず成長の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月08日
教育・研修:新卒では、ほぼ毎月1回程度の研修があり 成長する可能性の高い会社だと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】研修や資格取得の環境が整っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】アピールが弱い人、資格を取
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:すみません、だいぶ昔の話なので今は参考にならないと思うのです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
働きがい:店長によっては担当売り場を丸投げされる可能性があります。また、探せば探
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
働きがい:仕事は終わりがないくらいあるので、上を見れば見るほどやることがある。自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新しい化粧品が資生堂、カネボウ、コーセー、ソフィナーさんからもらえた。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】やめる人が多いので、中途社員はとくに、遠く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同期がや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は頻繁にある。1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】どんどん失敗して覚えろという社風でし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催のセミナーは開
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得の
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