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東京ガスiネット株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:あまり成長は感じない。基礎的な知識や技術を研修する支援制度は
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:文系、理系関係なくビジネス研修や技術研修がある。新人社員には
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:研修は充実している。プロジェクトリーダーの経験が積める。逆に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:新人研修、階層別研修などの各種研修制度や外部研修への参加など
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度については、充実していた。 資格取得に対する一時金制度もあり、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:部署間、個人間により、教育方針が大きく異なっていました。自己啓発の意
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:入社時の研修は、社会人マナーから各部署の紹介や体験、後に配属先別の研
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