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東京ガスiネット株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東京ガスiネット株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを142件掲載中。ライトハウスは、東京ガスiネット株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月20日

成長・キャリア開発:
資格取得手当が出る。
研修も数は少ないが多少はあるので、興味があれば受けられる。

働きがい:
エネルギー事業をITの側面から支えることができる。多くのお客様に関わるシステムに携わることができる。

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回答者：女性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:あまり成長は感じない。基礎的な知識や技術を研修する支援制度は

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回答者：女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:支援制度は、セミナーなどに出るために休暇がもらえる。希望の部

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回答者：男性/ 開発者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:部署にもよるが基本はマネジメントのキャリアパスが多いスペシャ

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回答者：女性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:文系、理系関係なくビジネス研修や技術研修がある。新人社員には

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月05日

成長・キャリア開発:社外の研修にも参加しやすく、お金も出してもらえる。働きがい:

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月30日

成長・キャリア開発:研修は充実している。プロジェクトリーダーの経験が積める。逆に

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月23日

成長・キャリア開発:技術力を上げたい人にとっては厳しいと感じる。親会社との打ち合

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月19日

成長・キャリア開発:新人研修、階層別研修などの各種研修制度や外部研修への参加など

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度は充実しているので、自分のやる気次第。働きが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：親会社のシステムの維持管理がメインです、部署によりますが、プロジェクト

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度については、充実していた。資格取得に対する一時金制度もあり、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：部署間、個人間により、教育方針が大きく異なっていました。自己啓発の意

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：入社時の研修は、社会人マナーから各部署の紹介や体験、後に配属先別の研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：当時は社員の半数以上が東京ガスからの出向社員で、管理職もほぼ出向社員。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:自分で考えて行動することから、人から支持されて動くのが苦手な... 続きを見る

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会社名	東京ガスiネット株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.tg-inet.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町２丁目３－１日本生命浜松町クレアタワー

従業員数	766名
設立年	1987年
資本金	400百万円
代表者	鴫谷あゆみ
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 医療事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は働く前に同じ会社である学校で取りました。そのまま契約し... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は一度だけ手当が出たが、その後はでない。初期研修は入社時... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / テレアポ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / Applecare / 無し成長・キャリア開発:配属される企業にもよると思うが、研修はしっかり行うし不満を感... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部成長・キャリア開発:資格取得には補助がありますし、積極的に資格取得が推奨されてい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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