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株式会社千葉興業銀行の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:地域に根付いて、顧客を大切にしている取り組みに
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回答者: 女性/ マネープランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月26日
組織体制・コミュニケーション:人柄の温かい企業でした。これは、在籍中には実感は少
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
組織体制・コミュニケーション:支店によると思うが、人柄の良い方が多く、コミュニケ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月13日
ダイバーシティ・多様性:そんなものはあ
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回答者: 女性/ 銀行/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:基本は年功序列。若手を評価する制度はあるが上司が実績に対し
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回答者: 女性/ MP/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:支店長レベルになるとわからないが20代や若手はいい人が多い
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回答者: 女性/ コンサルティング課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦的なものを臨んではいない風土だと感じる。競争心が
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回答者: 女性/ MP/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:他社に転職した後で思うと、人間関係は良く、上司や先輩が後輩
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は支店によって違う。配属される支店による、これ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:支店には行員だけでなく、もちろんパートの方もいらっしゃ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:銀行という堅い業界なので、年功序列の評価制度が強い。試
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
組織体制・コミュニケーション:支店にもよるが、若い人が多いので縦のつながりはフラ
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