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株式会社千葉興業銀行の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 自由/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性には優しいので働きやすいと思います。有給は係や支店によるの
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回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:お子さんのいる女性が多く働いています。周りの理解もあり、産休育
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:小さいお子様がいる女性も沢山いるので、周りの理解はあり、休みな
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりしている
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回答者: 女性/ 銀行/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:頑張っている人が損をする会社。営業の成績が良くても悪くても給料
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回答者: 女性/ LP/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性で活躍している方も多く活躍されています。くるみんマークを取
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしているので女性も働き
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回答者: 女性/ コンサルティング課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:育休産休をあけても退職はせず、復帰する人が大半でした。また、育
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回答者: 女性/ マネープランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職種は多い。キャリアアップは大いに期待できる。一生銀
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回答者: 女性/ コンサルティング課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:ママさんの人も職場におり、産休育休もしっかり取れている印象があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休産休は支店内でも取られているかたがいらっしゃいました。なの
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回答者: 女性/ MP/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:やる気があれば、支店長でも役員でも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:ノー残業デーや退勤時間の徹底など、残業をなくそうとする制度はあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:育休、産休の制度は整っており、実際に取得して復帰している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:育休や産休の制度も整っており、当たり前に取得している人が多い。
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:幅広い年代の人がいるので、長年働いている方と合えば働きやすいと
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