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株式会社村内ファニチャーアクセスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業理念の浸透:企業理念について良い点は、お客様も大事にしますが、取引先もとても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
社内制度:社内制度の満足できる点については、特に変わったものはなく、不満もなかっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断の受診の管理は厳しく、問題があれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
福利厚生:福利厚生の良いと感じる点は、特に特別な制度等はありませんが、不満もなか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度の納得できる点について、基本的に個人の売上のみで評価され、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:社内制度の良い点は、インセンティブはいろいろ設定されていて、販売に臨む
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍について気になる点は、女性はバイヤーはいるけど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長を感じる点は、高単価の商品を対面販売すること
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】生活雑貨が好きだから【入社後のギャップ】年齢
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:福利厚生の気になる点は、個人の問題ですが、通勤方法の申請が入社時と何故
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:会社の成長性・将来性について気になる点は、店舗の閉店と早期退職優
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】たまに困っていても見て見ぬフリをされることが多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性の働きやすいと感じる点は、時短勤務、育休・産休の制度はちゃ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:オフィス環境の良い点は、お客様に対して備品等制限はありません。カラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:働き方の良い点は、コツコツ真面目に仕事に取り組む人が多く、全体
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:仕事のやりがいを感じない点は、ミスしたわけでもないのに、お客様からクレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:雇用の安定性の良い点は、勤続年数が長く、平均年齢が他社と比べて高い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:多くなるよりも減っている人も少なくないように状況で、何のために営業活動
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】じつは真面目な人が多い。自分の責任は果た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:商品管理者、物流関係者・総務関係者などは売り上げのインセンティブは全く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:おそらく、ここ数年、昇給、賞与は全くないと考えた方が良い。昇給があると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】女性はここ2、3年で3割は辞めてしまっている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人売上に対する報奨金のため、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
オフィス環境:オフィス環境の良い点は、カラーコピーやラミネート等お客様に対して必
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
成長性・将来性:会社の将来性に期待できる点は、ネット通販と店外催事が好調なような
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
福利厚生:福利厚生の良い点は、何か特別な制度があったは訳ではありませんが、不満等
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口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業については、申請が必要で、申請すれば支
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:休日休暇であまり満足できない点について、基本的に3連休以上の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
社内制度:【社員交流のための制度】制度等はありませんが、会社の方で働きかけはあっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・残業時間の良い点は、店舗の営業時間と勤務時間がほぼ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
雇用の安定性:雇用の安定性について良い点は、中途入社自体は少ないですが、中途入社
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口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:教育・研修の気になる点は、きちんと閲覧できるマニュアルは存在せず、全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みについて良い点は、店舗だけなく、店外催
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口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:企業理念の良い点は、お客様はもちろん、合わせて取引先も大事にして
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:休日休暇の気になる点は、長期休暇の制度は無く、お盆やゴールデ
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