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株式会社村内ファニチャーアクセスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】一銭も出ま
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますがわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】支払うという名目だけで、支給額はほ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:ありません。そもそも集客がないので接客ができない。集客をしようという努
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】昇給は、名目上だけ。10年以上なし。税金分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】年齢給廃止。役職に応じてだが、満員状態で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】週に1度は各フロアーにて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当なし。役職手当(主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】申請すると怒られる。皆サービス残業。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】商談でその機会は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】無くなりました。若手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】OJTということで教わる環境が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】大きな数字を任せられ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 販売課

3.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:家具の知識は多少なりとも得ることができる。クレームにならない
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 販売課

3.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
勤務時間・休日休暇:残業がある時もあるが日常的ではなく不満もなかった。シフト制だ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:対面販売の経験は付くと思うが、後は全くと言っていいほど、何も
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 販売課

3.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:以前は夏と冬に正社員にはボーナス、パートには寸志があったが、今はなくな
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 販売課

3.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
福利厚生:正社員は3年以上在職すれば、退職金があるらしい。オフィス環境:休憩室に
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業はほぼ無く、基本定時で帰れると思う。恐らく、ここ何年かは全く賞与は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:家具が好きな方にはとても良い職場ではないでしょうか。 私がいた時期は競合
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に、サービス残業や休日出勤は求められない。多様な働き方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:老舗家具屋であるので安定は当時安定はしていました。求められるものが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
新規事業への取り組み:ネット販売は伸びていて、販路も拡大されていて、売上も確実に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】マニュアルや教育方針、計画
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】若い人は育たず、すぐに辞めてしまう。残
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
事業展望:たぶん、良い未来は無いと思います。現在、4店舗のみで、店舗数は大部減り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】細かい生活雑貨があり楽しそうだったから【入社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:年功序列が根付いている。それでもスキルが低い人はかなり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:これを真剣に考えている幹部がどれだけいるのであろうか?ここ数年、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全体的にソフトな印象の人が多く、体育会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】個人売上至上主義が一番であるため
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
女性の働きやすさ:販売なので女性は多いですが、管理職には成れないと思います。良く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:会社の成長性・将来性の良い点は、大きなことはありませんが、倒産等
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】何か提案をする場合、きちんと可視化を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長を感じる点は、販売スキルとクレーム処理能力は
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