口コミ投稿日:2021年02月15日
口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計課
4.1
口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造サービス課/ 課員
4.5
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3.4
東京都武蔵野市中町2丁目9-32
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ ソフトウエアエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:男性中心の雰囲気はあります。組織体制・コミュニケーション:面...
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3.1
東京都江東区有明3丁目7-26有明フロンティアビルA棟
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 映像/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:他の部に行きやすいなど、会社としては色々考えているようですが...
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3.3
東京都渋谷区幡ヶ谷2丁目44-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:少しまだ古い日本の企業の文化があるように感じる。風通しの良さ...
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3.4
京都府京都市南区GRAND KYOTO 3F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社して間もない頃から仕事を任せていく文化がある。仲間同士で...
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3.4
東京都品川区戸越5丁目4-3AZ SHINAGAWA BLDG. 5F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料にこだわりがないか、出世したい...
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3.0
愛知県名古屋市千種区春岡通7丁目49
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職場環境は悪くないです。ただ飲み会...
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3.7
神奈川県相模原市中央区淵野辺2丁目2-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士でよく飲みに行ったり、休日でも遊び...
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3.0
兵庫県明石市茶園場町5番22号
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際本部海外自動一般機器営業課
企業カルチャー・社風:昭和の会社という感じです。年配の方が多く、変化を受け入れない...
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3.2
東京都文京区白山1丁目23-15
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 営業/ 無し
企業カルチャー・社風:アルバイトなので挑戦する機会とかは有りませんが、成績が良いと...
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3.5
兵庫県西宮市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人材を育成するという文化がまったくない。特に開発はほぼ外部か...
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株式会社宇津木計器のカテゴリ別口コミ(36件)
株式会社宇津木計器の回答者別口コミ(6人)
- 製造サービス課 / 課員 / 製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年02月19日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年02月19日
- 営業課 / 営業課 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年02月18日
- 設計課 / 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年02月16日
- 本社営業課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年02月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社宇津木計器の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課
中途入社の社員が殆どであり、業務への対処の仕方や、必要な知識については時間を掛けて
丁寧に教える風土があるように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
部署間や役職の上下は関係なく、お互いに意見を言いやすい特徴がある。
特に本社には営業・設計開発・製造サービス・品質保証・生産管理などの課が集約されているため、
電話・メールでは伝えきることが難しい場合でも、面会してのコミュニケーションが取りやすく、
ミスの発生を未然に防止しやすいように思う。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。