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株式会社崎陽軒の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 女性/ レジ、販売業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 80万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は夏8月と冬12月で2回、給与の1.5倍〜2倍くらい2月の決算賞与
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 200000万円 0万円 80万円
年収 340万円
月給(総額) 200000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:評価制度があいまい。暇な店ととても忙しい店でもあまり大差がない。接客の
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 130万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:入社時は他社と比較しても割と良いかもしれないが、上がり幅は少ない。また
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 1万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与はとてもいいです。昇給も1万円一気に上がる年と4000円程の時と基
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

2.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年2回の賞与が必ずあり、プラスで決算賞与もあるため、賞与面は好印象。だ
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事業部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年3回ボーナスがある食事手当が出るのは有難いたくさん販売した時には臨時
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:夏と冬に給与二か月分の賞与がもらえるのと、二月に決算賞与がある。昇給は
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口コミ投稿日:2020年11月01日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 横浜第二営業部/ 店舗責任者

2.9
口コミ投稿日:2020年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 6万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:夏、冬は月給×2、決算賞与が2月。コロナではじめて賞与が満額出なかった
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口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:食事手当、2月に年1回の業績賞与がある。評価制度:年功序列なので、仕事
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口コミ投稿日:2020年09月18日

回答者: 女性/ 製品開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績をあげれば、給与は上がる。役職につくかは経営陣の好みによる。経営陣
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費などは請求して後払い制なので、お金を自分で常にいくらかは持ってお
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年に3回あり、給与2ヶ月分が2回、給与1
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスや月給が入社1年目でも多いと感じます。月給も多いですし、手当や
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】月給+残業があれば残業代を時間換算して支払われます。
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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同期でも仕事のできない人と同じ給与なのはちょっとなぁ…と思うところがあ
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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが多いです。年二回のボーナスが楽しみでみんな仕事をしています。
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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:百貨店だと、周りの店舗よりも給料は良いと思います。やりがいを感じますし
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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスをもう少し増やして欲しいです。突然の出費にも耐えられるようなボ
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口コミ投稿日:2020年07月11日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:40代前後の男性でも残業代がないと厳しい給与。しかし年2回のボーナスや
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中堅企業とすれば他社と遜色ないが、入社後5年以降は昇級スピードが一気に
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:MBOがあり、毎年上司2人から評価を受けることで、公平さを保つようにし
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社後5年以降は、それまでの増額スピードを下回る事が多いため、徐々にで
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒だと、パートぐらいの額しか出ないらしく、大卒だと中堅企業としては妥
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