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レイズネクスト株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年01月31日
成長性・将来性:大手の石油会社や化学会社の信頼は得られており、メンテナンスについ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:自分から動くことを求められるため、コミュニケーションスキルが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:住宅補助、退職金制度等、細かく規定されている。オフィス環境:会議室は予
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年功序列。能力の差において、1年程度の差はあるにしろ、役職テーブルには
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2事業部/ 主務

2.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
福利厚生:退職金、住宅補助、本社近くの寮有り。オフィス環境:現場に関していえば、
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2事業部/ 主務

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 16万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 187万円
給与制度:2022年現在、昇給は大体年に1度、賞与は5か月以上です。残業代は全額
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回答者: 男性/ 施工管理、現場監督/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナンスグループ

4.2
口コミ投稿日:2020年11月23日
女性の働きやすさ:会社の仕組みや仕事内容としては女性にとっても働きやすいとは感じ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は平均は頂けます。ボーナスもしかり。生活レベルを調整すれば全く問
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:プロジェクト業務の遂行能力は上がると思う。働きがい:自分で一
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2事業部/ 主務

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明会の時点で、多忙とは聞いていたので、そこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
多様な働き方支援:本社はリモートワークがかなり浸透しているが、現場は業務に関わら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年01月31日
福利厚生:新たらしい分野への業務進出に対して、一見前向きな姿勢を示すものの、それ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年度ごとにきちんと昇給する。また、各種手当が手厚く生活に支障はない。評
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回答者: 男性/ エンジニア系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:キャリアアップには力を注いでいる働きがい:オーナー様との折
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年01月31日
成長性・将来性:新設装置については、組織力が脆弱のため、予定した利益を確保出来る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年01月01日
成長性・将来性:必要以上に顧客に逆らえない体質。一方、リスクを負わない体制のため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場と本社でだいぶ印象が変わります。 現場は土日に稼働する場合が多く、土
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:家賃補助額が高い通勤手当は普通に出る退職金はよくわからないオフィス環境
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
組織体制・コミュニケーション:飲み会が盛んにある。飲み会が苦手な人はキツイ環境だ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 役職無

2.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:資格取得では費用負担および報奨金が出る。働きがい:生活インフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:若手の教育が急務であり、力を入れているが、手探りの状況。現場でのベテ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年01月31日
成長・キャリア開発:若手を育てようと言う気構えは感じるが、実態が、伴って無いと感
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップについては、現場施工管理職というのは、聞
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月13日
組織体制・コミュニケーション:部署内ではコミュニケーションかあるが、部署を跨いだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:他所と比べてよいかどうかわかりませんが、全国どこでも社宅と寮に入ること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場監督としてならやりがいがあります。 主に仕事場となるのは大型のプラン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年01月31日
福利厚生:テニスコートがあるため、好きな人達は、春休みや土日に楽しんでいる。賛否
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:いい意味でも悪い意味でも放任主義です。「任せたよ、仕事のやり方は好
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:桜木町の本社は駅からも近く環境が整っております。各地事業所は場所によっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:基本は現場の工事監督です。設計や検査、購買等もありますが全体的には少数
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:現状賞与が高め。基本給は管理職にならないと低い。評価制度:基本年功序列
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2事業部/ 主務

2.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 16万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 187万円
給与制度:現場担当者に限って言えば、残業代がメイン。評価制度:年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回ほど人事考課があります。それ以外にも同じような評価制度があり、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:基本的に実力主義です。目立つ良い仕事場では、すぐに認め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】56歳で役職定年となりますから、現在後任者へ
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