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アルバック理工株式会社の人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)

神奈川県横浜市都筑区池辺町4388
評判スコア58 詳細
4
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アルバック理工の人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)をご紹介!アルバック理工で働く社員や元社員から、アルバック理工の人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2013年頃
契約社員(パート含む)が評価性で時給があがるのですが、部署長によって評価が違いすぎる。
ある部長は、仕事内容まできっちり判断しB評価に対し、ある部長は
遅刻しないとか、そういう日常の勤務態度でA評価。

仕事中は、若い男性社員とヒマさえあれば、ベチャベチャしゃべっていながら、
103万の扶養内におさえるため、夏から調整しながら休みの多い女性パート社員がAで
一生懸命働いているが、厳しい部長の下にいる女性パート社員がB

もっと公平に評価すべきです。


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アルバック理工株式会社
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