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株式会社ゼロのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:コンサルタントのような方が多く入ってくる事が最近多いです。そのため
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:【周囲からのサポート】ただし、運ぶものはクレームが付きまとうことが多
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司と上手く出来れば、仕事的には乗りきれること
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはしっかり出る会社です、また残業代もしっかり出ますので稼ぎは安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:頭でっかちの会社になりつつあります。業界の中で孤立傾向にあると思い
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職の基本給は低い部類に入ると思います。年毎に昇給するわけでなく下が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:祝日は、仕事が少ないのに休日ではない。会社の都合で休出できた
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:最近は女性管理職が増えてきている。女性にとって働きやすい環境に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:休日でも営業職は会社からの電話対応や顧客対応しなければならず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:会社としてメーカーお抱え以外の独立車両輸送会社としては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】地方で順調に成果を出して早々に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給与が上がらないので、不満は多
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】あまりない職種で珍しいもの
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:研修は人事部主宰でいろいろ受ける事が出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:全体の雰囲気としては落ち着いていますが、体育会系の人も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ドライバーは事故を起こして修理代を負担さ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:実務経験がなくてもアピールが上手ければ、色々活躍する事ができ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:経営陣が、末端の従業員のことを考えていないため、賃金などの労働条件がい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
社長の手腕:非常に頭のいい社長だと思いますけど、前社長のような思いきった経営判断
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:本社は休みなのですが、地方は稼働しており、その時の問題発生時
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回答者: 回答なし/ 運輸/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:大きい企業だけありしっかりしている。通勤
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:顧客とのトラブル解決に対して現場に求める要求があまりにも高くで、悩みを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:人間関係というより、肩書き社会が濃厚です。どんな会社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:本社は、とても綺麗で、静かで環境はすごくいいと思いますただ、地方は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:異業種の方が入社されて刺激を受けます。またすぐに会議に出たりと活躍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:地方は、車がなければ通勤は厳しいです。車両基地も兼ねていることが多
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】小さい会社なので表彰や社内報などは無かったが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:年間カレンダーで休日が決められている。事務職は、ほとんど休出
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司のさじ加減が多いので、仲良く和気あいあいと仕事が出来ているのであれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:気になる点としては、礼儀に特化した感じがしました。イマ
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:トラックドライバーとしては、トップレベルの収入。業績に関係なく、必ず基
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:フレックスタイムのコアタイム(コアタイムなし)なので遅刻の概念
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:車の配送業務や顧客からの受注。配置された場所によっては、個人の裁量があ
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価項目が曖昧なこともあり、上司が日頃を見ておらず、数字だけで評価を下
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:市場規模にたいして今の商売を続けていれば、いつか信用性を失う可能
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