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富士古河E&C株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:まったりした会社だが、建設業ならではの雰囲気がある。組織体
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月06日
福利厚生:寮はあるが、実家が遠い人限定。ここについては貧弱だが、その他は揃ってい
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 8万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給毎年5000円賞与5.6ヶ月独身寮あり評価制度:最短大卒入社8年目
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の強み:幅広く事業をおこなってる事業の弱み:支社支店での差事業展望:わからな
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるにはいるが、部長職では見たことない。若手には
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:独身寮は10000円と15,000円のところがあり、新しい。オフィス環
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月06日
事業の強み:メーカー系の総合エンジニアリング企業といった点。富士電機系ならではだ
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 公共事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
働きがい:インフラに関わるプラント設計だったので仕事のスケールは大きかったと同時
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:働きがいはあると思いますあとはキャリア別で教育とうもあるので
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口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年々昇給する。賞与は6ヶ月近く出ている。評価制度:年功序列の一言。主任
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口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:本人の出来具合ではなく、年功序列。主任級までは給料が右肩上がりである。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:一番の決め手は、自分の仕事がカタチに残ることと、メーカーのような「
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:建設現場での仕事が多い中、工事期間があり、区切りがあるので頑張れる。ま
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月06日
勤務時間・休日休暇:事務はメーカー並に多く、施工管理は休めない。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:工事現場を一括運営管理することで、顧客に対しての営業、購買、
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務目標制度があり上期・下期の始めに目標を定め、その期が終わった時に成
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度の深さを持ちながらの業務ローテーション。
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回答者: 男性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも責任が重く、途中でやめてしまう人は、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】定着率は高いと思います。 3社が合併して
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:はたらきやすいとおもいます。女性じゃないのでわからないですが産
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:施工管理に必要な資格である電気工事士や消防設備士、1級施工管
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
事業の弱み:国内の仕事帰り多く今後親会社の設備投資が減少して来た際に仕事規模が減
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:1級施工管理技士は資格研修が充実してるので、合格率が高くてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
働きがい:大規模な工場のインフラ整備を通して、社会に製品が流行するのを見ると自分
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待:設計で生きていけると思った。入社後
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当や、研修は、手厚い部類に入ると思う。働きがい:感
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:水曜日や給与・賞与支給日を「ノー残業日」、金曜日を「スモール
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私が所属している部署は浄水場、下水処理場などの電気設備工事を行っており
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:主任レベル以上になると給料が大幅アップする評価制度:年功序列が残ってい
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月02日
事業の強み:比較的他社と比較した時の営業利益率が高いと思う。海外事業を強化したい
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:女性の世界のハードルが男性やり低いので事務ならば働き安いと思う
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラント/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:資格手当は出る。働きがい:工事を完工させ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒・中途での差別はないが、新卒と比較し、中途だ
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回答者: 男性/ 電気管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:大手なので、全ての福利厚生が揃っている。オフィス環
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回答者: 男性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:本社勤務のひとは、有給休暇や産休などは、とれるようにできていま
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