口コミ投稿日:2023年06月07日
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラント/ なし
3.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
回答者: 男性/ プラント施工管理・工事監理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ 電気管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 公共事業部/ なし
3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
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0.0
神奈川県横浜市緑区長津田みなみ台1丁目23-4
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大阪府大阪市旭区新森2丁目23-12
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:中小企業で少人数ですので個人でする仕事の幅がどうしても多くな...
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3.0
三重県四日市市
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回答者: 男性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部
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兵庫県神戸市中央区脇浜町3丁目7-14リンツビル
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宮城県仙台市若林区伊在2丁目14-17
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3.7
東京都足立区花畑6-35-10
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富士古河E&C株式会社のカテゴリ別口コミ(164件)
富士古河E&C株式会社の回答者別口コミ(31人)
- 経理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月17日
- プラント / なし / 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年11月12日
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月10日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年09月19日
- 安全管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年06月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富士古河E&C株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
資格取得手当は建設業に関わる資格で且つ高難度(一級建築士)などが貰うことが出来る。
その他の資格でも手当は無くとも合格時に報奨金はもらうことが出来る。
研修は新入社員の時と昇格した際にある程度だが、間接的に会社の利益にもなる説明が出来れば各種セミナー費用は負担してもらえる。
働きがい:
子会社管理などある程度自分の裁量で業務を遂行することが出来た時に働きがいを感じます。