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千代田化工建設株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の強み:なかなか新規事業で収益を上げているものは少ないと思われる事業の弱み:
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:部署によると思うが、担う責任に対しての給料はそれほど高くはないと思う。
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 国内石油化学/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、色々な部署の人に相談をできる雰囲気はある。組
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:風通しは基本的にかなりよく、皆〜さん呼びが普通で、若手でも
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 国内石油化学/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:休暇取得はプロジェクトの状況によるが、自由に取れる雰囲気はあ
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 国内石油化学/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:充実している住宅手当もあり、通勤手当や退職金はしっかりしている。寮は少
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 国内石油化学/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:人事制度が改定され、昇給やボーナスへの反映される。評価制度:活躍した人
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 国内石油化学/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
事業の強み:既存の技術を活かしながら、新規分野に挑戦している事業の弱み:コスト競
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:研修で成長するというよりもOJTで実務での成長を求められる。
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはない。海外の仕事をしたくて入社している
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。脱EPCの割合を増やすと言っているが、
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトが佳境に入ると相当の残業を強いられる場合もある。
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
働きがい:現在40代前半の社員が割合的に少ないこともあり、若手を育てようという意
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:意思決定や稟議に類するものには思っていたよりも決
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
事業の強み:LNGプラントの実績は世界有数。事業の弱み:LNG以外に大きな収益を
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 国内石油化学/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:資格取得は補助金やサポートあり働きがい:海外にもいけ、色々な
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
評価制度:10年目頃までは基本的に年功序列で、成果を残しても1、2年分先に昇進で
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:独身寮あり。ただし実家が近隣だと入れてもらえず。その場合に一人暮らしを
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 国内石油化学/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクトによって忙しさも採算
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業界が異なる分野で中途入社の方は、結構苦労している人がいるように思える
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:3.11の東日本大震災では余震が発生している中、被災した製油所
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】ほぼマンツーマンでデータベースソフトのオ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】Oracleの知識
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】日本 プラント輸出に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】上司が直接色々な仕事関係の質問に答えてくれました
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代 社内でそこそこの実績ができて業種
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】普通 私の時は社員の助勢であり仕様書の部分変更
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】少ない 与えられた課題は特定な上司のみが関与し修正
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い 海外出張が多くプロジェクト遂行
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】現場での安全についての研修。同業他社との
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視している ?水曜日は定
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】低い 決められたルーチンワークを守るべ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】有ったと思いますが、不参加で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】少ない 在籍中一度も表彰の場面を見ていない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】勿論でしょう。OBですか
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