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千代田化工建設株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月31日
事業での社会貢献:エネルギーは、人間生活に必須でである。日本の様にエネルギーを世
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
事業の強み:LNGプラントの実績は世界有数。事業の弱み:LNG以外に大きな収益を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの入札準備段階、交渉段階では文字通り24時間態勢
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:老朽化しているが、単身寮はある。45歳までは家賃補助あり。通勤手当は最
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 国内石油化学/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:資格取得は補助金やサポートあり働きがい:海外にもいけ、色々な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:グローバルマーケットで納期等の時間管理が極めて厳しいビジネス
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月22日
福利厚生:住宅補助があり、若いうちはありがたい。オフィス環境:建物は新しく、執務
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:有休ずっと持ち越しだった。お世話になりました。評価制度:実力主義と思う
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が設計したプラントが運転開始し、製品が出てくる瞬間はエンジニアとし
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回答者: 男性/ エネルギー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:十分にサポートされる働きがい:巨大なプロジェクトを長い時間か
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回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクトのやりがいは感じるが、EPCはリスク
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年功序列が基本海外手当は厚い評価制度:年功序列一部抜擢はあるが基準は不
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月22日
成長・キャリア開発:現場のプロジェクトチームで経験を積む技術屋は、鍛えられて若手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:入社当時の1980年代、最先端の福利厚生と感じた。しかし、其の後の厳し
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回答者: 男性/ 試運転エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近評価制度が更新されて会社がつくようになった。どのように運用されるか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:海外でのプラント設計・建設を通じて、その国の社会インフラ整備を
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務部

4.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:研修の機会は多く、時間とお金をかけて人材育成しようとする風土
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:部署によると思う。残業が多い部署では、男性社員の割合が多く、体
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列がほとんどであまり差がない。しかし2021年以降は新しい人事制
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロジェクトエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
事業展望:LNGプラント建設がメインではありますが、今後総合商社と協力して、水素
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:パナソニックもダイキンも本質的に大阪の地場企業で千代田
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
評価制度:10年目頃までは基本的に年功序列で、成果を残しても1、2年分先に昇進で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:現在は安定しているが、抱えているプロジェクトが一時的に少なくなって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:国際感覚を身につけることができた。技術力とバランス感覚を身につけること
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回答者: 男性/ プロジェクトコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:最初は年功序列。ただし海外赴任の場合、海外手当だけでなく、医療費や住宅
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回答者: 女性/ 化学工学/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比べて低い評価制度:エンジニアとして仕事ができれば管理職にな
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:ボトムアップ。いったもん勝ち。礼儀作法に関して比較的寛容。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:建物が新しくキレイ。 セキュリティ上、社外の人が入れるのは会議室だけの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:特に気になる点は無い。自由で風通しが良い状況で他社に比べてのびのび出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:経験が乏しい状況でもグローバル企業のカウンターパートは、一切の容赦が無
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:既存のLNGはSDGsの観点から拡大は見込めるものの、低い利益率とい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:マンパワーフォースが限らており、残業管理対策と行っても中々実
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:充実していると思うオフィス環境:みなとみらい本社のオフィスはきれいで広
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:若手のうちから現場赴任は可能。キャリア開発にも近年力を入れて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:限られた人数でプロジェクトタスクフォースを姿勢するので
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