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回答者別の社員口コミ(レーザーテック株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:自主参加の研修会となると参加希望者が極端に減少し、業務との兼ね合いも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:毎月開催される月例朝会では社長からの講和も含まれているが、業務都
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:資格取得の補助制度は社内規定上は存在せず、個別に対応している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:仕事を通じたスキルアップだけでなく、仕事に関連した資格取得の
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口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:社員食堂はあるが配達弁当だけであって給食設備がなく、昼食の選択肢がない
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口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:通勤手当制度あり。福利厚生費は毎年一律10万円が支給される。また、特許
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:半導体の売り上げにはサイクルがあり、これが業績に影響を与える場合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:毎年新製品を開発し続け、売上、利益の右肩上がりが続いている。半導
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口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:業務や職種、時期によっては、有給休暇が取得しにくい環境にあり、
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口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:フレックス勤務制(コアタイム11時~14時)をとっており自由に
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口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】会社で開発した技術、製品をお客様に直接提供し
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口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:長期間(20年以上)、特に業績が悪くもないのに役職が上がらない社員が存
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口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年目標管理制度に従って、1年間の業績を報告する制度をとっており、特に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新人向けには半月程度の導入教育が充実している。また、既存社員に対して
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口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:継続雇用の場合、年収がかなり落ちる点は気になるところである。同じ業
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口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:社員の半数以上が中途社員であって、即戦力として活躍している。近年は
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口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:間接部門はなかなか直接社外との接点が少ないので技術者や営業職に比べてや
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口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:「毎年1つ以上にの新製品を開発」することが会社の基本方針であり、実際に
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は標準的で1か月の社員平均残業時間は20時間程度であ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:中小企業のため、何から何まで自分でやらなければならない
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口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:自由闊達な雰囲気で自ら提案し、自ら進めることができる環
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:1つの業務を1人が、場合によっては複数業務を1人が担当してい
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇3日間と有給休暇年間20日、また、永年勤続者にはリフ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:その分、個人で何もかも抱え込んでしまうと仕事が滞留したり、過負荷になる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:個人の裁量で仕事の進め方、内容が決定でき、自由度が高い。また、社内稟議
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:部長クラスや社内取締役に女性がおらず、ダーイバーシティ経営とい
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:男女で特に際はなく、男性と同じ立場で働いている。各種女性の休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:社員によっては整理整頓が不十分で、部材やその段ボールが机の横や通路
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:社屋は新しく建てて10年程度であり非常にきれいである(2008年頃
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レーザーテック株式会社の回答者別口コミ (12人)

  • 生産管理部 / 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年09月07日
  • エンジニア / エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2020年12月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
4.8
最新の回答:2018年10月29日
  • ソフトウェア開発、フィールドエンジニアリング 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年07月03日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月03日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月15日
  • 設計開発職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年08月13日
  • 営業事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年02月05日
  • 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年05月25日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
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