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回答者別の社員口コミ(レーザーテック株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
多様な働き方支援:フレックス勤務制度を採用しており、11:00~14:00がコア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
社内制度:業績表彰制度(社長表彰)があり、年度の事業や社内改善等で業績に貢献した
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口コミ投稿日:2019年12月05日
勤務時間・休日休暇:職場や職種によっては、休暇を連続取得することが難しかったり、
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口コミ投稿日:2019年12月05日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇は有給休暇とは別に年3日間与えられます。通常、これに
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口コミ投稿日:2019年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度として年1回の自己申告による年間の業務目標と結果や特に身に
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口コミ投稿日:2019年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高い方で、平均年収は約1100万以上、ボーナスは夏と冬で10
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口コミ投稿日:2019年08月07日
事業での社会貢献:世の中にないものを社会にいち早く提供するという経営理念が浸透し
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口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の活躍・女性管理職:部長級以上の女性社員がいないので、女性が出世するのは難し
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口コミ投稿日:2019年08月07日
成長性・将来性:半導体関連装置は半導体サイクルの影響があるものの、総じて将来性の
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口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:社会に役立つソリューションをいち早く提供するという経営
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口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:メンテナンス部門など、休日出勤となる部署や職務も存在する。ま
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口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:土日はほぼ休暇取得が可能で、土日に出勤することはほとんどない
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口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:部長級以上の女性社員がいない。唯一、社外監査役として女性の弁護
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:技術者の女性も積極的に男性と同様仕事を任され、自己の能力を発揮
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口コミ投稿日:2019年08月07日
社内制度:資格取得に対する費用の援助制度や資格取得後の特別手当など、自己啓発に関
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口コミ投稿日:2019年08月07日
社内制度:福利厚生の一環として、毎年7月の給与に10万円が支給される。また、社長
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口コミ投稿日:2019年08月07日
オフィス環境:まれに、冷暖房の効きにムラがあり、同じ居室でも寒かったり暑かったり
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口コミ投稿日:2019年08月07日
オフィス環境:新横浜社屋は築10年ちょっとで新しく快適だと思う。冷暖房や共通設備
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口コミ投稿日:2019年04月04日
社内制度:【社員交流のための制度】制度があっても個人の性格によってはこのような会
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口コミ投稿日:2019年04月04日
社内制度:【社員交流のための制度】社内同好会制度、ブレーンストーミングルームがあ
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口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】個人の性格にもよるが、相談することが苦手で
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口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】各部門の上司は積極的に相談に乗ってくれるの
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口コミ投稿日:2019年04月04日
福利厚生:自給の社員食堂がなく、仕出し弁当か買い出し、外食など限定されており、昼
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口コミ投稿日:2019年04月04日
福利厚生:永年勤続休暇制度(1週間、10万円支給)、福利厚生支給金(10万円/年
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口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】職種や業務内容、担当者数が単独な場合においては
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口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周囲からのサポト】各部門の上司は積極的に相談に乗ってくれるので、困
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口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:職場や職種によっては仕事内容が固定化され、しかも一人担
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口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:技術者は基本方針が示されたのちは、自らの意思で積極的に
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口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:専門が分化され、しかもその業務の担当者が1人だけという
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口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:各個人の技術の専門知識、分野を登録したデータベースがあ
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口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:特に同好会などに参加せず、職場の飲み会などもほとんどなかった
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口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:社内のクラブ活動も活発であり、例えば登山同好会などでは定期的
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口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【仕事の進め方】基本的に経営方針、上司の方針に従い、後は個人の裁量で仕
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:一部の社員にはメールに対する回答がなかったり、依頼に対
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:技術者は自由な発想で提案し開発に取り組むことができるの
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レーザーテック株式会社の回答者別口コミ (12人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
4.8
最新の回答:2018年10月29日
  • 設計開発職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年08月13日
  • エンジニア / エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2020年12月08日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • ソフトウェア開発、フィールドエンジニアリング 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年07月03日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月03日
  • 営業事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年02月05日
  • 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年05月25日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
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