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りらいあコミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:もっと女性のSEの方を使ってもらいたいと思いました。男性
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:派遣という立場から女性はかなりいました。女性の方が私を含
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:コールセンター、事務センターをメインで取り扱っており、様々な勤
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:男尊女卑はなか
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思います。女性であると
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:女性の比率は男性と同じぐらい多く、年齢層も幅広いため協力し合い
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:女性が多いです。とても働きやすいと思いますが給与が低いので主婦
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思う。女性の社員登用も僅かながら存在
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ スーパーバイザー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は見な
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性が多かったです。時短シフトも充実しているので午前中は主婦の
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:かなり多くの女性が働いており、もちろん管理者もいらっしゃいまし
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:男女別のロッカーや、有給消化にも積極的に協力してくれるため女性
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:ほとんど勤務しているのは女性だった。コールセンターは場所によっ
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回答者: 女性/ MKT/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年08月18日
女性の働きやすさ:ブースによるが、長く働いている中年女性の権力が強かったりする若
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回答者: 回答なし/ データ入力/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:業界特有の管理職は段階的に複数あり、女性も多く働いていました。
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回答者: 女性/ コールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:女性の多い職場ですが、女性特有のしがらみなどは感じませんでした
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:正社員は女性の方も多く、ネイルも綺麗めデザインではありますが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、年中無休の部署はシフト制になるのと、休みに
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:時間短縮勤務は基本的に無いですが、お子様の状況で早退するなどは
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:産休育休や子ども行事など、比較的休みの融通は利かせてくれる職場
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性だと、お客様が横柄になったり人格を否定するようなことを言わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はなく、基本的には一度退社した後に再雇用となる事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:既婚も未婚も子供の有無も男女関係なくできる人には報いてく
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:基本的に管理者は男性、それ以外は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:上司にも女性がたくさんいました。頑張っただけ認めてくれる環境が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:何にしてもお客様次第です。女性だからと嫌がらせしてくる人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の働きやすさ:女性もたくさん就業しており、時短勤務や育休制度など取得でき、女
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:男女均等に就労していたので、声を掛け合いながら働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の活躍・女性管理職:女性だから上に上がれないというのはなく、評価はしてもらえ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:部署によりますが、比較的女性の比率が高いので女性からしたら非常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】電話オペレーターは圧倒的に女性が多く活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に女性活躍に特化した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性特有の休暇制度(生理休暇)をもっと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:私は該当しませんでしたが、産休をとっている方はたくさんいたので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、人間関係に敏感な方は難しいかもしれません
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