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りらいあコミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:契約社員については女性が多い。管理職も一部女性がいらっしゃるよ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:管理職に女性が就いていたので、女性も管理職にはなれるよう。結局
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:産休・育休は積極的に取得するよう勧めてくれます。付随してテレワ
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回答者: 女性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:ブースによりけりですが、家庭を持っている方やお子さんがいる方も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:細かいことはわかりませんが、女性特有の時でも突発休等とらせてい
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生活産業本部

3.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性はもちろん、男性でも積極的に育児休暇を取得できて素晴らしい
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回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性でも管理職をしてる方はたくさんいましたし、かなり働きやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:残業が多いのでお子様がいる方はまず働くことが不可能です。給与が
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回答者: 女性/ 受信業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:男性の方も多い職場なので少し抵抗感ありますが男性社員さんは皆さ
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回答者: 男性/ エンジニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 国際IT本部/ 統括マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性管理者は少な目ですが休暇などは取りやすいです。またパワハラ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いと感じます。また、女性ならではの子ども関係の
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:私含め女性の管理者はたくさんいます。子供の看護などでの急な休暇
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:産休や育休、介護休暇もあるので働きやすいと思います。急な休みも
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 異動班/ SSV

4.3
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:管理者も女性が大半でした。前日に急な予定が入った際も休暇は取り
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:年齢層が幅広く50代の方も沢山居ます。年齢を気にせず働けると思
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回答者: 女性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:生理休暇もあるため働きやすいと思います。有給も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事務員/ 事務

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性の管理職も
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回答者: 女性/ マーケッター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性管理職はい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:お子様がいる主婦の方もたくさん働いている印象です。シフト制の方
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:生理休暇もしっかり取れるし理解もあるので働きやすいと思う。育児
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回答者: 女性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 第一事業部第二サービス室

3.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:副室長が女性であった事があり、登用実践はある。休暇は比較的取り
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ ライフライン第三事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:非正規雇用でも産休育休の取得は可能。生理休暇も取れる。配属先に
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回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:女性も多く概ね働きやすい環境かと思います。ただ出産や子育てをし
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:派遣社員においては女性の方はまわりで多いように見受けられるので
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回答者: 女性/ M職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:客先常駐の場合、勤務形態は客先企業に合わせる形になるので本社勤
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:男女関係なくリーダーやSV職に登用のチャンスはあったが、ミスを
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回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:生理特別休暇や、主婦層が管理者やマネージャーになっていたりする
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回答者: 女性/ マーケッター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:パートタイマーであっても産休育休を取得でき、同じ部署に復帰でき
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:コンタクトセンターという性質上、そもそも女性が多かったりもする
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:育てや家事と両立しながら働いている主婦の方が多くいました。短時
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 金融サービス/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。ハラスメントにもアンテナを常にはっており
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:働き方が選べるし、産休や介護休暇もアルバイトでも認められている
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回答者: 女性/ 入力事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:既婚の方が現場に多かったので女性は働きやすい環境だと思います。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:オペレーターは基本的な女性が多く、シフトも柔軟に組めるので、主
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 人事労務部

2.1
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:20代前半〜60代の幅広い世代の方もおり、産育休は取れるのでそ
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3.5
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