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回答者：男性/ Ｂ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部・社内システム室/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年01月14日

働きがいを感じるポイント:当社はBtoBの企業ですが、クライアントの企業の仕事を

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回答者：男性/ Ｂ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部・社内システム室/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年01月14日

仕事を通して身につくスキル:現場部門であれば、多くの人をまとめていく能力、引っ張

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ライフライン事業部

4.1

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:リモートを中心に研修は充実している。資格手当はあまりない。働

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては全く見通しが立たない。例えば営業でキャ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:月並みですがコミュニケーション力は高まると思います。相手の行

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回答者：男性/ Ｂ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部・社内システム室/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:社内のイントラネットを使った研修制度があり、必須の研修、任意

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:運営上必要な資格については、教材代や受験料を負担してくれる。

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:会社が求める社員となるべく統一された教育制度がようやっとでき

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月04日

成長・キャリア開発:色々と任せてもらえる範囲が広いので、自分次第では、やりがいを

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回答者：女性/ SV管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業/ SV

3.1

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:研修制度もあり充実していたと思います。働きがい:入社1年ごと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはありません。研修はマニュアルも揃っていて丁

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回答者：女性/ 受信業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月27日

仕事を通して身につくスキル:コールセンターの会社で受電発信、業務等の仕事ですが特

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回答者：女性/ マーケッター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:基本下請業務なので、成長や働きがいがあるかというとそうでもな

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回答者：男性/ 書類審査/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年08月28日

仕事を通して身につくスキル:書類審査正確性や効率キャリアへの影響:IT関連の仕事

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回答者：女性/ 受信業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月27日

働きがいを感じるポイント:お客様からの問合わせで不明な点を聞きながらお答えし、納

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:研修は1ヶ月以上にも及ぶ。覚えなければならないことが大量にあ

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回答者：女性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

働きがいを感じるポイント:お客様からありがとうと言って頂ける時はもちろん嬉しく、

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:何処もそうだと思いますが、オペレーターは少し頑張ったくらいで

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回答者：男性/ コール全般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 中間管理職

3.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:私の所属していた部署では、若手にどんどんチャレンジを行ってお

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回答者：女性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

仕事を通して身につくスキル:私は働く前全くPCすきるがありまけんでしたが、辞める

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 事務員/ 事務

3.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:資格取ったら少し昇給かなんか手当がある気がする。働きがい:色

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回答者：女性/ サポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

働きがい:淡々とした作業の繰り返しなので、やりがいなどは見つけにくい印象でした。

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当は聞いたことがない。SVなど役がつくと研修がある

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回答者：女性/ マーケッター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:先輩のお仕事を見て(聴いて一通りのことができるようになっただ

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回答者：男性/ 事務アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:複数のチームに分かれて仕事をしていましたが責任者の方達は若い

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:覚えることは沢山あるが、その分やりがいを感じる。頑張れば認め

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回答者：男性/ 研修/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

働きがい:りらいあコミュニケーションズでは、コンタクトセンターやBPOサービスに

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スーパーバイザー

3.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:小さいブース故にいろんな業務を経験できましたし、ACCESS

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はあまり感じにくい。安定して同じことを繰り

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 人事労務部

2.1

口コミ投稿日：2022年03月21日

成長・キャリア開発:担当業務によりますが、契約、社保関連はどこでも通用する知識な

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

働きがい:クライアント先の業務の一部を請け負っており、簡素な業務を受託していたた

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回答者：男性/ A職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:研修はあります。働きがい:たくさんの人に関われる仕事だと思い

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:オペレーターのパート社員として入社しても、SVになれば契約社

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回答者：男性/ 受付事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:証券外務員一種働きがい:働くことというよりも資格取得をしなが

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回答者：男性/ 労務事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月06日

成長・キャリア開発:常駐先次第かと思います。業務量の多い所では必要なスキルは嫌で

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会社名	りらいあコミュニケーションズ株式会社
業界	サービス（コールセンター・業務請負）
URL	https://www.relia-group.com/
所在地	東京都渋谷区代々木２丁目２－１小田急サザンタワー　１６Ｆ

従業員数	1169名
連結従業員数	11666名
設立年	1981年
資本金	998百万円
代表者	網野孝
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	572万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレステージ・インターナショナル 3.2 口コミ(735件)
2		りらいあコミュニケーションズ株式会社 3.1 口コミ(6495件)

(3.1)	株式会社ベルシステム24ホールディングス口コミ(530件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / テレオペレーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / なし / なし成長・キャリア開発:研修は充実していた。... (続きを見る)

(3.1)	アドバンサー株式会社口コミ(260件) 平均年収（正社員） 311 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:比較的お客様目線を大切にする会社なので、無理な押し売りや営業... (続きを見る)

(3.6)	ギグワークス株式会社口コミ(222件) 平均年収（正社員） 409 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンターSV / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度などは特になく、資格取得に対する手当も特にない。... (続きを見る)

(3.1)	サンネクスタグループ株式会社口コミ(167件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:会社主導のリスキリング制度は一切ありません。基本的に自分自身... (続きを見る)

(2.7)	MBS株式会社口コミ(159件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.5)	株式会社UBASE Japan 口コミ(93件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:入社後きちんとした研修がありますが、研修後はとにかく数をこな... (続きを見る)

(3.7)	ReSein株式会社口コミ(84件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:支援制度は特にありません。派遣先で研修がありました。働きがい... (続きを見る)

(3.4)	ソニーピープルソリューションズ株式会社口コミ(69件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） / 現職（回答時） / 非正社員成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】コミュニケーション力、接遇力、... (続きを見る)

(3.8)	株式会社博報堂DYトータルサポート口コミ(64件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修はオンラインで受けられるようになっていて、必須で受けない... (続きを見る)

(4.3)	Admee 口コミ(56件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 広報事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 広報部 / 一般社員成長・キャリア開発:随時研修はある。希望者には外部研修も定期的に行っている。また... (続きを見る)

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