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りらいあコミュニケーションズ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】口は災いのもとです。大事な事は、社員さん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】消費者と企業をつなぐ役
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】お客様コールセンターでした。200人以上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】国民一人一人、又は誰か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時間でした。繁忙期、残業は1~1.5時間程度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】比較的高い方だと言う印象を受けました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:大人数のフロアだと、休憩室が混みすぎる点です。1フロア200人とか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:派遣先は随時探してくれるが、あまり本人の希望は考慮されておらず、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:社員の対応の違いが露骨に出ているので、一定した教育がなされていな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】多い方だと思う。契約社員以上は常にアルバイトさんを指
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口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:社員はある程度きびきび動いている印象ではあったが、上司がダラダラと
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口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:事務センターの管理を任されていました。新しいセンターだった分、既存の概
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:ある程度教育環境は整っているのでスキルアップを活用しやすい環境では
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】コールセンターなどは在籍の人数が多いの
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口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:高層ビルにある大人数のセンターだったため、休憩時間によってはエレベ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:営業日は基本カレンダー通りでした。土日出勤は特に求められなか
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:現場のSVさんが、働く側に立って考えてくれている親切さがありました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:環境美化に気をつけていたので、快適だった。足りない備品があっても、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】派遣社員はある程度同期と仲良くな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】休日日数はアルバイトならばシフト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:有給を消化しきれず、期限が切れて消えていく方が多かった。私は
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口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】在籍しているスタッフの年齢層が幅広い印
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口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:私は該当しませんでしたが、産休をとっている方はたくさんいたので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】比較的自由だとは思うが、残業に追われてい
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口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:社会的責任感のある仕事を受託していたので、やりがいは感じました
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口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】円滑な業務体制の取り組
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】マニュアルについては研修があり、守秘義
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代が一番多かったです。活躍しやすいのは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多くはありませんが確実にインセンティブ等、形
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】契約・正社員で有給を使っている人はほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自身の裁量で進められたと思います 自由
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】余り高くは感じられませんでした寧ろ拘束を守る等の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】基本定時終了ですのでプライベー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】業務・雇用形態と、上司による。が、あまり無茶なこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】あります。人が足りない時だけ、残業と
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