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株式会社システムステーションの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月24日
勤務時間・休日休暇:昨年から年間休日が110日から120日に増え、一般社員は問題
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:転勤時は在宅補助あり。健診は年一回無料。また、人間ドックは補助金あり。
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月25日
福利厚生:退職金は、確定拠出年金制度。スポーツ事業部は、全国(西日本)にあるため
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格は年に1回(4月)で上期(1月~6月)下期(7月~12月)の
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役割等級制度である。成果を出した社員、能力がある社員は、管理職登用も積
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月24日
事業展望:元々事業開発に前向きに取り組んできた会社だが、ここ数年で事業開発(オリ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:「環境整備」という風土が根付いていて、毎朝、勤務している社
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:人当たりの良さを軸に入社する場合はギャップを感じ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:社内研修については、入社年度別研修が制度化されており、全社員がもれな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:社長が活動的で方針決定が速く、新規事業に対する意欲がある。社員が若く活
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:利益を確保する事業部門については、今後の社会状況を考えても10年以
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業時間は毎月平均して20時間未満であり、社会的にみても過剰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新規の人事制度を導入したばかりで、運用については未だ定着していないが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休日日数が少ないことを考えると、十分な水準であるとは言い難い。今後の課
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は105日間と少ない。このため、約1か月を余分に働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:顧客の満足に関する評価項目が徹底されており、売上・利益確保に偏
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:自分が経験している業務に関しては積極的に割り当ててくれる。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:人事制度の導入、労働条件の待遇改善などで雇用の安定は増してきている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
福利厚生:今年度から社員旅行が、宿泊を伴わない日帰り旅行になった。また、シフト勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:事業自体は安定している。ただし、中期経営計画上では5年後に倍増計
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修などは、かなり積極的に行っており、セミナーなども参加している。 し
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