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エリクソン・ジャパン株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:Speak upの文化が浸透しており、自分から手を上げれば
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:配属されたプロジェクト次第ですが、調整ができれば割と柔軟に休
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仕事のやり方が古いのにスピードが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】あまりにも社内での調整が全時代
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートは自分で探さないといけない。周りは関わ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:本社側からの強いメッセージを常に発信していてとても気を使っているよう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートできる人材は存在する。ベテラン社員のノ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】顧客からの無理難題を関係者全員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】勤務歴十五年以上のベテランがたくさんいて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:ラインナップはたくさんあるが、基本的に自分で必要なトレーニングを探し
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:外資系だがとても日本的。あまり外資的なものを期待すると裏切
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思う。若手でも意見はぞんぶんに言っていた
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
事業の強み:かつて一強だったが、現在は中国に押されている模様。事業の弱み:一人の
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義で評価されていてある程度公平。評価制度:周りへヒアリング。また
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:覚えていない。オフィス環境:特になし。普通。でも日本起業よりはきれいで
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:働けば働くほど、実力があればあるほど、評価に応じ
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:特に目立ったキャリア開発無し。働きがい:特
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:通勤手当、退職金はある。ストックオプションも
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
働きがい:実力に応じて評価される点は良
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:人事部で給与・福利厚生担当の管理職として勤務。給与規程の見直しや業務改
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人の業績評価は、予め上司と部下とで合意に達した業績目標に基づき、その
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
福利厚生:所属していた健康保険組合の福利厚生は、あまり充実しておらす、手厚い大手
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職位の変更を伴う職務変更のばあい、それに伴い給与の見直しが行われる。そ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系特有の賞与の低さは否めず、年俸にすると、月額で同じ水準の給与をも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
福利厚生:交通費支給はあるが、その他食事手当や家族手当、住居手当など日本企業にあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月額の給与は前職の水準を考慮し、経験に応じたそれなりのレベルであり、男
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日本企業に比べると、ボーナス支給月数はあまり高い水準ではなかったように
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には、月額基本給の何ヵ月分のボーナスというのが、年に一回の定期昇
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:出産、育休で休暇取得は割りと取りやすく、半年お休みされていたケ
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の強み:日本では、ソフトバンク、KDDIが既存顧客となるため、関係は強固であ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:整理されていない、要求もまとまっていない案件が山のように押し寄せてきま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:通信インフラに直接関われる業務ですので、自分の業務の進みがその
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