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株式会社ノジマの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:家電だけではなく、インターネット、ケータイ事業をやっている。今後伸び
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:管理職についている女性は多いイメージ。また、育児休業などにも力
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:休日出勤するあたりまえ多様な働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:年間休日は少ないが平社員なら残業が全くない。管理職は大変だけ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:痛感手当てだけオフィス環境:スペ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になかったが休みは多くない。休日は少
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:積極的に昇進もしており、実力、やる気があれば性別は関係無いです
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販買推進部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
働きがい:自分の対応でお客さんに喜んでもらえる時は嬉しく思え
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:社風が自由と言いますが、そ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
オフィス環境:場所によってはま
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:女性の産休育休取得率は100%になっており、さらに、復帰率も8
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回答者: 男性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:年中無休ですが土日休みなども取ろうと思えば取れます。多様な働
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:特筆してないオフィス環境:店舗ごとにより違う。新店舗だと環境としてはか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は自分の要望をハッキリ言える人が望ましいと
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
働きがい:頑張ったところをきちんと評価していただけるので、会社の成長に貢献できた
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドコモショップ

3.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:生理休暇や産休育休は取れる。ただし店舗にもよるかも?また女性も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:いわゆる体育会系であるため、休みも少なく、取りやすい状況ではな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドコモショップ

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:主婦の方も多く働いています。夫婦で働くと手当もあり。店舗にもよ
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:若いうちから責任あるポジションを任せられる働きがい:一緒に働
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドコモショップ

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:通勤手当は全額支給、退職金もあり。住宅手当は場合によってつきます。自宅
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、休みは不定期になりますが、希望休や、有給は比
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は求めれば与えてもらえる。きちんと利があれば提
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回答者: 男性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はスタッフにたいしての待遇は比較的よかった
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:年功序列ではなく、若いうちから数字を取っていればどんどん責
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回答者: 男性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:福利厚生しっかりしているので女性は社員、アルバイト関係なく、働
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドコモショップ

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の弱み:知識量が専門家を使用していないので、薄く感じる時もある。逆に親しみや
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:土日はまず出勤になるため、平日のいずれかでシフトを組むことに
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当が今はあるが、これから無くな
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回答者: 男性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前に比べ、会社が大きくなり
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回答者: 男性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:比較的休暇は取
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回答者: 女性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:とにかく声掛けをしなくてはいけません。全メーカーを把握しなく
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドコモショップ

3.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員の時期は残業少なめ有給取れる状態だったが
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドコモショップ

3.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:リーダーや店長クラスを目指すキャリアは手厚く、それ以外は支援
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口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 女性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:なし働きがい:営業が好きな人なら長く続けられると思います。ノ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:風通しはよく上長とも気さくに話せるような雰囲気だった組織体
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