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株式会社ノジマの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.2
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:社員であれば、リーダーくらいにはすぐなれる。女性男性関係ない。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:育休は取りやすい産休も普通に取れるし復帰
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:かなり積極的なほうだと
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販買推進部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:直近は女性の役職者を積極的に登用している印象です。店長だったり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:管理職についている女性は多いイメージ。また、育児休業などにも力
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:積極的に昇進もしており、実力、やる気があれば性別は関係無いです
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:女性の産休育休取得率は100%になっており、さらに、復帰率も8
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドコモショップ

3.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:生理休暇や産休育休は取れる。ただし店舗にもよるかも?また女性も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:いわゆる体育会系であるため、休みも少なく、取りやすい状況ではな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドコモショップ

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:主婦の方も多く働いています。夫婦で働くと手当もあり。店舗にもよ
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回答者: 男性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:福利厚生しっかりしているので女性は社員、アルバイト関係なく、働
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回答者: 男性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:比較的休暇は取
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月19日
女性の働きやすさ:福利厚生で産休育休はしっかり取れるようになっているし、性別によ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:女性もたくさん在籍しているので働きやすい環境ではあると思います
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:産休、育休を終えて復帰している方もいたのでそのあたりの環境は良
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回答者: 男性/ 部門リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 家電部門/ 部門リーダー

3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もどんどん増えていますし、育休もとれます(男も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月31日
女性の働きやすさ:女性が出産して戻ってくることが多く。女性にはオススメの職場。男
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:産休や育休などは取りやすく、育休後に仕事復帰している人も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の活躍・女性管理職:執行役員になっている方も、子会社には、いらっしゃる。引き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:これについては、唯一、良いと言っても良い。場合によっては、男性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】強いて言うなら、小さい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性がもっと働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】店頭販売は勿論、本部の方々の大半は女性
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ MD/ 副部長

3.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:最近は女性の役職へ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚、妊娠すればながく務めることができ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:男女半々ぐらいでしたので働き易いとは思います。しかしノジマだけ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:男女差別がなく売上げの完全な実力主義で評価されるので、やる気の
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性管理職も増え世間並にはなってき
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思います接客業なので感覚的に女
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:性別や社歴や年齢関係なく、成長する場を与えてくださる会社だと思
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:店舗事毎にパートナーや社員の女性は多く在籍しており、女性が働き
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:生理休暇は説明があったが申請方法が複雑だった。子供の体調不良で
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性も多い印象。ただ小売なのでクレーマーなどもいるためメンタル
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいのでは
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回答者: 男性/ 携帯/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 携帯/ 携帯

3.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:女性だから責任者になれないとかは特にないし、積極的に採用してい
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