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中央発條株式会社のすべての口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:ほぼトップダウン。組織体制・コミュニケーション:ビジネスラ
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:福利厚生はかなり充実している方だと思う。家族手当、住宅補助等各種手当て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年06月11日
雇用の安定性:良くも悪くもぬるい会社(但し例外の部署もあります)なので、その空気
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回答者: 男性/ 開発・評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だと思います。企業内保育園もありますし、ほ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月23日
事業の弱み:良くも悪くもトヨタの影響を受ける。トヨタ以外の、さらに言うと自動車業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年06月11日
勤務時間・休日休暇:ホワイトカラー部門は仕事がやりきれずにサービス出社等をしてま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月14日
成長・キャリア開発:ある程度、若手からでも全社に係る仕事を任せてもらえる風土があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
教育・研修:これまで明確な人材育成方針がなく、あまり予算も投じていなかったが、今
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
会社の安定性:良い意味で保守的で安定しているところがあると感じている。また、会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:一部上場企業でそこまで大きな企業ではありませんが安定していると思い
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回答者: 男性/ 開発・評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:退職金あり財形貯蓄あり住宅補助あり家族手当あり交通費全額支給社員持株会
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:困り事などが生じた際には、一致団結、1チームとなって困難を
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、近年は親会社からの出向者、転籍者が増
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:リーマンショック時などに、凍結された福利厚生は、なかった事にされたまま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
教育・研修:社内の教育・研修制度の不足が気になります。ただ、現在制度の見直し・充
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ベアーで鉄板をガスで切る仕事
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
成長・キャリア開発:最近では、高卒でも役員になる方がみえて、出世欲の強い社員さん
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
女性の働きやすさ:女性にとって、働き安い会社だと思います。実力が認められ、リーダ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員による自主的な勉強会について】安全教育が年に1回ありますが、工
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】今の職場が資格が無
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:女性にとっては比較的働きやすい・・時短、育休はほぼ問題なく取れ
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ ライン作業者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課

4.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 18万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は毎年4月にあり、一定額の昇給があった。賞与については年間薬5ヶ月
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:最近、清掃を行う部署が出来て製造の負担が減っている。会社側の人間が
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:人によって違うが、一部の管理職は残業時間が非常に長く、休日出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】今までは、少しの失敗でもねちねち言われたが、今
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回答者: 男性/ 製造ライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:職場毎に必要な資格は会社から全額補助で受ける
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:育児休暇が取れて託児所もできたので女性も働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】低い。 事が大きくなったり、イレギュラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指しにくいと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】50代。 この頃の入社されている方が多く
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 主担当員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:女性はすごく働きやすいと思います。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性には、総合的に見て、働きやすい
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
事業の強み:長年の顧客とのつながり、トヨタ系の安
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
雇用の安定性:退職率が高いのに中途採用を行なっていないため10年後の職制は平凡な
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:最近の若手総合職の女性の活
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