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ブラザー工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

hide-salary596万円 (平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

hide-salary250~1050万円

回答者の平均年収 : hide-salary 596 万円
(平均年齢 36.1歳)
回答者の年収範囲 : hide-salary 250~1050 万円
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary615万円
(平均年齢 37.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary550万円
(平均年齢 33.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary770万円
(平均年齢 41.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary616万円
(平均年齢 33.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
hide-salary550万円
(平均年齢 51.3歳)
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
福利厚生:必要なものは一通りそろっています。私は実家が通勤圏内のため入っていませんでしたが、独身寮は月1万円台の家賃で暮 らせるのでとてもお得だと思います。本社・瑞穂工場(開発拠点)からも徒歩10分程度の距離にあります。カフェテリアプランという、自分の好きな福利厚生メニューに数万円分のポイントを使える制度もあります。毎年私は家族との旅行や子どもの習い事の補助に使っています。また、福利厚生とは少し違いますが、労働組合のイベントが盛んで重宝しています。毎年春・夏・秋・冬にそれぞれ近隣のレジャー施設(ナガシマスパーランドや鈴鹿サーキット等)を割安で利用できたり、労働組合オリジナルのイベント等が用意されています。家族は毎年楽しみにしています。オフィス環境:立地は申し分ないです。名古屋市内にあり、かつ名古屋駅まで3駅、金山駅まで2駅のため、飲み会や遊びに行くにも便利です。名古屋駅が近いので新幹線に乗るにも楽です。建物や執務スペースは特段華やかというわけではありませんが、清潔感があり十分満足しています。欲を言えば、会議室が埋まっていることが多いためもう少し増えるといいなと思います。数年後に大規模な新オフィスの建築(建て替え)を予定しているらしいので、期待しています。
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
福利厚生:独身寮は会社から徒歩10分程度のところにあるため、とても便利。家賃も安い。福利厚生は、カフェテリアプランが柔軟 に活用できる。福利厚生ではないかもしれないが、労働組合のイベントやセミナーは家族で参加させてもらっているため、とても良い。オフィス環境:オフィス環境に大きな不満はない。駅から非常に近いこと、名古屋駅、金山駅がすぐ近くであることは非常に満足。会議室は足りないと感じることも多いが、リモートワークが増えたことにより状況は変わると思う。数年後に全面建て替えをするらしいので、とても期待している。
口コミ投稿日:2021年12月 1日
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
福利厚生:退職金あり、住宅補助あり、寮あり、社員持株会あり、確定拠出年金制度ありオフィス環境:休憩スペースが多くあり、社 内の各所にフリードリンクのコーナーが設置されており、重宝している。社食に関しては利用していないので充実度は分からないが、大学の学食と大差ないかと思っている。
口コミ投稿日:2021年12月 4日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間は人並みだと思う。事務職はほぼ定時で帰れるが、総合職は事務系・技術系とも割と残業しているイメ ージ。総合職の場合、残業時間は30〜40時間ほどの人が多いのではないかと思う。課長職以上になるとさらに多くの労働が求められる。課長以上からは平日の夜遅くや土日もメールが発信されていることも多い。多様な働き方支援:リモートワーク・出社時間・退社時間に関しては基本的に自由に決められ、よほどでなければ制約がない。用事がある場合は早く帰ることも可能だし、有給も特に理由が無くとも取得できる風潮がある。
口コミ投稿日:2021年06月 8日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部門による。しかし、どこまでやるかは個人の裁量にもよるため、責任感が強い人ほど残業は多くな る傾向にある。それを苦に思うかどうかは本人次第だと思う。そんな中でも、私生活とのバランスは上司や同僚も常に気を遣ってくれるので、特に気になることはない。休日は基本的に土日休みのため良いと思う。多様な働き方支援:コロナ禍の影響もあり、かなりリモートワークは積極的に行っている。フレックス制度を全社員が当然のように利用しているため、9:30-14:00のコアタイム以外はかなり柔軟に調整できる。
口コミ投稿日:2021年12月 1日
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が導入されているので、早く帰る日を作っている人もたくさんいる。自分は朝早めに出勤す ることで、遅くまで勤務しないようにすることができている。どれだけ遅くとも20時には帰宅している。休日は土日祝で、年休も取得しやすいので満足している。多様な働き方支援:リモートワークを上手く取り入れている人は多い。また、育児との両立のために短時間勤務制度を利用している人も多く、働きやすい環境であると感じている。
口コミ投稿日:2021年12月 4日
回答者: 男性/ UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT戦略推進部
3.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:チャレンジを強みとして謳っている企業なだけあり、失敗に対して寛容な社風です。一方で、各個人がワーク ライフバランスをかなり重視しているため、自分一人がチャレンジすることはいくらでもできるのですが、周りを巻き込んでチャレンジすることはかなり難しいです。また、中小企業にもかかわらず大企業病が蔓延しており、現社長が風土を改革しようと奔走されています。ダイバーシティ・多様性:多様性を重視しており、多国籍採用を積極的に進めています。
口コミ投稿日:2021年06月25日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:部署によると思うが、自分の部署は温和な人が多いと感じた。優しいひとが多いが、仕事に対して少し適当な ところがあるとも感じた。組織体制・コミュニケーション:性別に関係なく接してくれる人が多く、コミュニケーションはとりやすいと感じたギスギスした感じはなく、どちらかというと和気あいあいとした雰囲気であるダイバーシティ・多様性:私の部署では違う国籍の人は見たことがない。
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的。アクションは遅くなりがち。組織体制・コミュニケーション:部門の壁はある。相談事 はだれに相談するかがカギになるので、話のしやすい人脈ができれば業務も円滑になる。ダイバーシティ・多様性:性別や国籍にかかわらず活躍できると思う。
口コミ投稿日:2021年10月 7日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:子育て支援は充実しています。最大2時間時短が可能で、週数日自宅勤務も可能です。実際に制度を利用している 方も多いです。子供の送迎で、出社時刻も特例が認められたり、子育て支援に対しては積極的に取り組んでいます。子育てママには働きやすい環境だと思います。昇級に関しても、女性男性で差はなく、昇級できます。ただ、子育て支援、介護支援以外の支援はほとんどないため、小学4年生以下の子供がいない女性は支援されないためこれといった働きやすさはないです。
口コミ投稿日:2019年11月21日
回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:比較的働きやすいとは思う。子供が小さいうちは時短勤務が可能。但し、開発で時短勤務されている方は、時短で ある以上責任を持った仕事が割り当てられにくくなるため、葛藤はありそう。
口コミ投稿日:2021年01月 5日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすいし、男女の違いはない。しかし、時短でも業務量の調整もされていない傾向もあり、家で仕事をしてい る女性も多々いる。
口コミ投稿日:2021年05月21日
回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:海外経験を積みやすい。海外に行く機会は多かった。2019年までは。コロナ影響の為出張は現状ほぼ無し。 働きがい:提案をしたい人であれば、意見すれば(納得感があることであれば)やらせてもらえる雰囲気はある。
口コミ投稿日:2021年01月 5日
回答者: 男性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:様々な事業と様々な人、様々な国や地域との関わりながら勤務することで、多様な考えを受容できるようになり 、状況に応じて柔軟に対応できるようになる。働きがい:グローバルに世界中のお客様を相手に働いている点。職場の上司・先輩・同期など周りの社員が自分の努力をしっかりと見てくれている点。
口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.1
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:多能高に力を入れていると感じました。派遣社員や期間従業員であってもいろんな部署を経験させていもらえる ので、成長できる環境だと思います。各自担当業務が割り振られているので、仕事に対してのやりがいも持てました。働きがい:派遣社員や契約社員であっても、いろいろと任せてもらえて、改善提案制度もあり、意見が通りやすい。また優良改善提案賞などの表彰制度があります。
口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:色々なことに関われること、多くの人と協力し合い働くこと、グローバルに活躍すること。どれも イメージ通りでギャップはありませんでした。自身の反省として、グローバルに活躍したいならもっと英語を勉強しておけばよかった。(入社後苦労した)
口コミ投稿日:2021年12月 1日
回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
1.9
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した際は残業がないところに配属されたが、すぐ異動になり、デフォルトで2時間残業しなけ ればならない、とにかく休むことが許されない部署に異動させられた上、残業を終業15分前になり突然言われ、今日はできない旨を言うと、派遣元から電話がきて、更新されない旨を言い渡された。
口コミ投稿日:2021年11月21日
回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.1
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しい時期とそうでない時期の波があり、仕事を頑張っていても、暇な時期に重なると派遣社員や 期間従業員は契約更新出来ない事がある。また正社員試験を受ける条件が2年以上勤めて、無遅刻無欠席の場合受ける事が出来るが、採用枠が少なすぎる為正社員になるのが難しい
口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
事業の強み:最先端の技術や派手な技術はないものの、良いものを作るための技術やノウハウが蓄積されていると思う。また、1つの ことだけでなく様々な事業・製品展開していることから、リスクへの強さがあると思う。事業の弱み:多角的に展開しているものの、まだまだプリンティング事業に偏っていること。今後いかに産業用製品を伸ばしていくかが重要だと思う。今まさに取り組んでいるところ。事業展望:プリンティング事業においても、箔押し印刷機など新しいジャンルにチャレンジしているため面白いと思う。産業用製品はまだまだ先が見えないが、需要は大きい市場であるため期待をしたい。
口コミ投稿日:2021年12月 1日
回答者: 男性/ UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT戦略推進部
3.2
2021年時点の情報
事業の弱み:多角化経営をとっていますが、斜陽産業のプリンティング事業が売り上げの7割を占めており、将来性に不安を覚えます 。事業展望:ここ数年は高級機からの流出をキャッチアップできているため、業績がかなり好調となっていますが、10年後にはかなり苦しい状況に立たされている可能性があります。産業機器ラベルをはじめ、新規事業の創出にかなり力を入れていますが、どのプロジェクトも2本目の柱となるには程遠く、今後も予断を許さない状況が続くと考えています。
口コミ投稿日:2021年06月25日
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
事業展望:産業系の領域での価値創造にどれだけ成功していくかによって大きく左右されるかと考えられる。
口コミ投稿日:2021年12月 4日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 999 万円 hide-salary 56 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 333 万円
年収 cover-rating 999 万円
月給(総額) cover-rating 56 万円
残業代(月) cover-rating 0 万円
賞与(年) cover-rating 333 万円
給与制度:評価制度が相対評価なのでがんばった分だけ評価され給与に反映されないことが気になります。良くも悪くも平均給与が維 持される傾向です。評価制度:上位者が昇進させたい人が昇進できる人になります。年功序列の風潮は無くなりつつあります。
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 800 万円 hide-salary 45 万円 hide-salary 10 万円 hide-salary 250 万円
年収 cover-rating 800 万円
月給(総額) cover-rating 45 万円
残業代(月) cover-rating 10 万円
賞与(年) cover-rating 250 万円
給与制度:給与には不満はない。賞与はここ10年以上非常によく、常に満額(6か月以上)出ているため満足している。昇給は良く も悪くもそれほど差がつかないのが現状(そのため大きな不満はない)。今後時代に合わせて変わっていくことも期待している。評価制度:歴史ある企業のため、やや年功序列より。ただ、2つの評価制度では実力も加味されるようになっている。最近、若い人でも早く昇進する人が増えた印象があるため、時代に合わせて変わりつつあるのだと思う。
口コミ投稿日:2021年12月 1日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 800 万円 hide-salary 45 万円 hide-salary 10 万円 hide-salary 250 万円
年収 cover-rating 800 万円
月給(総額) cover-rating 45 万円
残業代(月) cover-rating 10 万円
賞与(年) cover-rating 250 万円
給与制度:給与水準には満足しています。商社や超大手に比べるとかなわないかもしれませんが、十分です。賞与は他社と比較しても 非常に高い水準だと思います。手当はそれほど多いわけではありませんが、特に気になることはありません。評価制度:基本的には年功序列による昇給、昇格が行われていますが、最近は若手でも上級職に抜擢されることがあるようです。今後の発展を期待します。
口コミ投稿日:2021年08月31日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:総じて同僚同士の仲が良く、安心して働ける環境だと思う。チームやプロジェクト単位で仕事をする機会が多 く、たくさんの人と関わりながら仕事をする。また失敗の責任を個人に求めない文化があるため、新しいことや高い目標にもチャレンジしやすい環境だと感じる。そのため、若い人にも割とまとまった仕事を任せられることが多い(失敗してもいいからまずはやってみようという雰囲気)。役職付きの人たちも、自分の失敗談を自慢するくらいの雰囲気がある。マニュアルが少なく、目標を定めたら個々人や個々のチームのやり方で進めることができる。非効率であると感じることもあるが、自身の工夫を加えながら仕事ができる点は楽しく、やりがいにつながると感じる。上司や経営層との距離が近く、コミュニケーションがとりやすい。指示されるよりも提案を求められる機会が多いと感じる。指示がない分、自分でやりたいことや目標を見つけられない人は逆につらいかもしれない。役員クラスも個室がなく、一般社員と同じフロアに席がある(少しグレードの高いデスクを使っているくらい)。年に2回以上面談の機会があり、異動の希望や今後のキャリアプランを提出する。異動ややりたい仕事に関する希望は通りやすいと思う。
口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
4.3
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
cover_rating 800 万円 cover_rating -- 万円 cover_rating -- 万円 cover_rating 240 万円
年収 cover_rating 800 万円
月給(総額) cover_rating -- 万円
残業代(月) cover_rating -- 万円
賞与(年) cover_rating 240 万円
給与制度:評価にもよるが基本給は毎年1.2万円程度は上がり、近年のベアもあって更に0.1〜0.3万円程度更に上がっている 。ボーナスは6ヶ月分はほぼ毎年出ているが、良い時は更に追加分がある。コロナ状況でもボーナス6か月出ている事は助かっている。総合職であれば35歳で年収750万円は超えてきて、役職つかずともピーク時年収は1000万円くらいにはなる。給与水準は普通だが、会社の規模、利益から考えるともう少し給料アップしても良い気もする。評価制度:TOEIC導入しており、600点を超えないと上級できなくなる。しかし実力を見て業務を与えられる為、級は低いが仕事は与えられ、仕事内容に給与が見合ってない状況がはっせいしている。
口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間は担当業務によりますが、定時帰りしやすい環境です。残業代も分単位ででますし、上司より先に部下 が帰って行けないということもまずありません。休日出勤も、必要最低限で確実に振替休日が取ることができる。多様な働き方支援:コロナ禍を機に働き方が加速的に整えられリモート勤務環境が整っている。私用による外出と認められていたり、フレックス制度で子供を登園させてから出勤等も認められており、子育て等をしやすい環境は整っている。
口コミ投稿日:2021年11月 6日
回答者: 男性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:チームで仕事をするという社風。若手社員でも十分に活躍の機会が与えれ、活躍している若手社員が多く在籍 する。組織体制・コミュニケーション:とてもフレンドリー。同期どうしの関係性が非常によく、さらに上司・部下、先輩・後輩の関係性も非常に良好である。ダイバーシティ・多様性:グローバルに事業を展開していることもあり、様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍する。
口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 女性/ メカ設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プリンター開発/ なし
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:プリンター事業の開発は忙しく月45時間程度の場合もざらである。それ以外の事業部や横串の部署はかなりホ ワイト。多様な働き方支援:コロナなので、業務によって在宅はできる限りできます。ソフト系の部署は特にできます。メカ、ハード系や製造の部署は、まとめ作業のみ在宅でやるという形で対応できています。在宅率70%を全社でめざしており、事業継続性と従業員を大切にしてくれています。
口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいと感じます。年休消化にも積極的ですし、年休もとりやすい雰囲気です。残 業は平均10時間ほどです。開発系はもう少し残業が多いと思います。多様な働き方支援:今後会社として制度がどうなるかは不明ですが、現時点ではコロナの感染リスク低減のため、リモートワークが推奨されています。副業は現時点では認められていないですが、今後可能になることを願っています。
口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 460 万円 hide-salary 28 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 115 万円
年収 cover-rating 460 万円
月給(総額) cover-rating 28 万円
残業代(月) cover-rating 0 万円
賞与(年) cover-rating 115 万円
給与制度:基本給は大卒じゃないと少ない。自分は大卒なので満足しているが、高卒の人たちの話を聞くとやはり残業代等がないと厳 しいようだ。その代わりに昇給や賞与はしっかりしているため、トータルで考えると給与の制度は手厚いと感じる。評価制度:実力をしっかりと見てくれていると思う。年齢関係なく、実力のある人を評価してくれていると思う。
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:退職金や住宅補助など、大企業だけあって手厚いと感じる。寮もあるのでお金も貯まりやすい。オフィス環境:比較的綺麗 だと思う。
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制の土日祝休みなので、ワークライフバランスがしっかりとれて働きやすいと感じる。長期休暇も GW、夏期、冬期とあるので満足している。残業時間も管理されているため、負担になるほど残業をすることはない。残業代で稼ぎたい人は合ってないかもしれない。多様な働き方支援:副業はできない。
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他/ 営業企画/ 担当
2.1
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 450 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 0 万円
年収 cover-rating 450 万円
月給(総額) cover-rating 0 万円
残業代(月) cover-rating 0 万円
賞与(年) cover-rating 0 万円
評価制度:実力・実績が評価されるというよりは、上職とうまくやれるかどうかで昇進・昇格が決まっていた感じ。特に事務系は昇進 している人ほど、実績はないが上司とうまくやれる能力だけは長けた人が多かった。
口コミ投稿日:2022年03月19日
回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他/ 営業企画/ 担当
2.1
2017年時点の情報
福利厚生:退職金・独身寮・財形貯蓄・社員持株会など福利厚生は充実しているオフィス環境:瑞穂工場は元工場だったためか天井が 高く建物も古いので、冬は寒く夏は暑く空調が殆ど効いていない。
口コミ投稿日:2022年03月19日

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経理(決算開示担当)
正社員
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 ブラザー工業株式会社
業界 製造業・情報通信機械器具製造・通信機械器具・関連機械器具製造
URL https://www.brother.co.jp/
所在地 愛知県名古屋市瑞穂区
従業員数 3800名
連結従業員数 38741名
設立年 1934年
資本金 19209百万円
決算月 3月
上場年 1963年
平均年収 769万円
平均年齢 42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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ルネサスエレクトロニクス株式会社
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ルネサスエレクトロニクス株式会社

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三菱電機株式会社

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(3.4)
富士ゼロックス株式会社

口コミ(3095件)

残業時間(月間)

cover-rating26
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(2754件)

残業時間(月間)

cover-rating43
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製品管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤があるため合わない方もいるかもしれません休日は月に9日間... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2748件)

残業時間(月間)

cover-rating28
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2737件)

残業時間(月間)

cover-rating13
時間

社員口コミ

回答者:女性 / ライフスタイルアドバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:月に休みが9〜10日。ライフスタイル休暇で7連休ホリデー休暇... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2604件)

残業時間(月間)

cover-rating24
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:全く残業のない部署もありますが、残業をしている部署もあります... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.5)
本田技研工業株式会社

口コミ(2458件)

残業時間(月間)

cover-rating25
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

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